2015平顶山新城区幼儿园教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-14 14:40 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

1、笔试

笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试内容：《学前教育学》、《学前心理学》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》和《公共基础知识》等。

笔试时间、地点见《准考证》。

笔试加分条件：符合招聘条件的大学生村干部、西部志愿者或“三支一扶”大学生志愿服务期满考核合格的，按照国家、省、市有关规定享受政策。符合条件的考生，在现场确认时应提交以下材料：新城区2015年公开招聘幼儿园教师加分申请表;“大学生村干部”提交大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料; 西部志愿者及“三支一扶”大学生提交高校毕业生服务证书及考核材料。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教育体育局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教育体育局领取面试通知单。

面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间20分钟。

面试时间、地点见面试通知单。

3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考核

1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按岗位设置数的1：1确定。

2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，体检费用自理。

3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

4、因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。

(五)聘用及待遇

新城区招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者取消其聘用资格。聘用期间需服从组织安排。

五、组织领导

为加强对教师招聘工作的组织领导，成立新城区2015年公开招聘幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责招聘的综合协调工作。

纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0375-2667667

咨询电话：0375-2667962 2667850

六、附则

本《招聘简章》由新城区2015年公开招聘幼儿园教师工作领导小组办办公室负责解释。

平顶山市新城区教育体育局

2015年7月13日

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