2015平顶山新城区农村小学教师招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-14 14:52 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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平顶山市教师招聘考试安排

报名时间：2015年7月16日-20日

教师招聘考试QQ群：155560900

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为了补充农村小学师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘农村小学教师。现制定方案如下：

一、招聘岗位与计划

计划招聘农村小学教师30名。

二、招聘原则与方法

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

需具有全日制普通专科及以上学历。

(二)招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

3、应聘年龄在30岁以下(1985年7月1日以后出生)。

4、所学专业应与所报科目相近，所报科目应与教师资格证一致。

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除学籍或公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.违反教师职业道德或有其他不符合应聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)发布信息

在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在新城区网站(www.pdsxcq.gov.cn/)发布招聘简章，请考生留意查询。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2015年 7月16日至2015年7月20日(每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)

2.报名地点：新城区教育体育局(新城区宏图路湖光幼儿园西侧路北)

联系电话：0375-2667962 2667850

3.报名材料：报名时须带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张;《新城区2015年公开招聘农村小学教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。

4.报名要求：

(1)应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;

(2)学历及教师资格认定：需提供由河南省学历毕业证书认定机构的确认证明或者电子学历认证，方可确认应聘者的学历。

(3)本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加新城区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

(4)报名资格审查合格者，于2015年7月23日至7月24日(每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)持本人有效身份证到新城区教育体育局领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。

(5)报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。

(三)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

1、笔试

笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。

笔试加分条件：符合招聘条件的大学生村干部、西部志愿者或“三支一扶”大学生志愿服务期满考核合格的，按照国家、省、市有关规定享受政策。符合条件的考生，在现场确认时应提交以下材料：新城区2015年公开招聘农村小学教师符合政策人员申请表;“大学生村干部”提交大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料; 西部志愿者及“三支一扶”大学生提交高校毕业生服务证书及考核材料。

笔试时间、地点见《准考证》。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1：2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教体局进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教体局领取面试通知单。

面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。

面试时间、地点见面试通知单。

3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考核

1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。

2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，体检费用自理。

3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

4、因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。

(五)聘用及待遇

新城区招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期满考核合格者，签订人事代理合同，工资待遇按有关规定执行。不合格者取消其聘用资格。聘用期间需服从组织安排。

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