2015株洲云龙示范区教师招聘18人公告

http://hunan.hteacher.net 2015-07-28 10:50 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试内容

笔试以教育政策与法规、教育学、心理学、素质教育、新课程基本理论及其运用为主;专业测试主要测试队列队形、篮球、足球和武术。

(四)开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。若B类岗位出现空缺时，其空缺数可调剂到A类岗位，在笔试前予以公布。

(五)说课

1.A类岗位根据笔试和专业测试的综合成绩(笔试和专业测试各占50%)，C类岗位根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定说课人选(若出现末位并列情况，则并列人员均进入说课)。B类岗位资格审查合格的考生均进入说课环节。

2.说课评委小组在考生说课结束后，当场评分、统分，并宣布成绩。

(六)考试总成绩计算办法

1.笔试、专业测试、说课和考核均采用百分制,计算成绩时保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

2.A类岗位。中学体育：总成绩=(笔试成绩*50%+专业测试成绩*50%)*40%+说课成绩*60%;中学语文、中学数学和中学物理：总成绩=笔试成绩*40%+说课成绩*60%

3.B类岗位考生的总成绩为说课成绩。

4.C类岗位。总成绩=笔试成绩*40%+说课成绩*30%+考核成绩*30%，其中考核成绩=所在学校校长和编内教师对聘任教师的测评平均分*40%+社会事业部业务主管部门人员对聘任教师的测评平均分*60%。

(七)考试时间和地点在云龙示范区官网上公布，请各位考生及时关注信息，不另行电话通知。未按时参加考试的，视为自动放弃。

七、体检与考察

1.根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2.总成绩出现并列时，A类岗位，中学语文、中学数学和中学物理以笔试成绩高的排前，中学体育按笔试成绩、专业测试成绩的顺序依次比较，成绩高的排前;B类岗位计算成绩时保留小数点后三位数，第四位按四舍五入法处理;C类岗位，按笔试成绩、说课成绩、考核成绩的顺序依次比较，成绩高的排前。

3.按照国家普通高等师范类学校招生考试体检标准，在指定医院进行体检，费用自理。

4.根据体检结果等额确定被考察人员，重点考察思想政治、道德品质方面等现实表现。如组织、参与过非法组织的，从事过非法活动的、近3年内受到过党(团)纪严重警告以上的或近3年内受到校纪记过以上处分的，其考察结果定为不合格。

5.体检或考察不合格的，可在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过2次。

八、公示和聘用

1.根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和云龙示范区官网上公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报公开招聘教师领导小组审定。

2.公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.所聘人员在云龙示范区从事教育工作未满5年(含试用期)的不得调出。

九、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、其他

本次招聘由株洲云龙示范区公开招聘教师领导小组负责解释

报名咨询电话：0731-28689609

举报监督电话：0731-28689617

市纠风办：0731-28680178

市人社局：0731-28681083

附表：

1.2015年株洲云龙示范区招聘教师计划和岗位条件表

2.株洲云龙示范区事业单位公开招聘工作人员报名表.rar

株洲云龙示范区公开招聘教师领导小组

2015年7月24日

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