2015保定安国市事业单位教师招聘55名公告

http://hebei.hteacher.net 2015-09-15 16:02 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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5、报名审核

报名初审由招聘事业单位主管部门负责，复核由市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿招聘全过程，无论在那个环节发现资格不合格者，均取消资格。

6、报名的基本程序

①应聘人员填写《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(应聘人员可到报名地点填写，也可在邮箱(agxpjs@163.com，密码3510558)下载打印自行填写)。

②应聘人员到所报考岗位初审处进行资格初审。

③初审合格人员到复审处进行资格复审。

④资格复审合格后，持《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》到收费处缴纳报名费。

⑤凭缴费收据将《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》交信息登统处后报名结束。请继续关注有关网站上公告的有关考试信息。

(二)考试

考试设置笔试、面试两项内容，两项内容均按100分设置评分要素。

1、笔试。

笔试形式为闭卷。

考试内容：

(1)教育系统岗位：《公共基础知识》和《专业基础知识》，《专业基础知识》侧重于教育理论综合知识，两项内容各占50%，两项内容合并为1张试卷。

(2)其他系统岗位：《公共基础知识》和《职业能力测验》，两项内容各占50%，两项内容合并为1张试卷。

根据笔试成绩，按与招聘岗位拟招聘人数2：1的比例从高分到低分确定面试人选。如比例内末位成绩并列，成绩并列者全部进入面试。

笔试成绩及进入面试人员名单3日内在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站予以公告。

2、面试

(1)面试形式

①教育系统岗位

面试形式：说课

测评教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、口语表达技能、板书技能、教学体态仪表及时间掌握等方面。通过说课主要看应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。应聘者准备时间为20分钟，20分钟后正式说课，每位应聘者说课时间共计10分钟。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名及其他个人信息，否则取消其面试资格或面试成绩。

说课内容在现行教材(有关教材版本在网站预先公告)中由评委抽取选定。应聘考生面试除教材外均不得将备课资料及乐器、体育器材等教辅工具带入考场。

②其他系统岗位

面试形式：结构化面试，每位应聘者面试2个问题，面试时间5分钟。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名及其他个人信息，否则取消其面试资格或面试成绩。

(2)面试评分

记分方法采用体操打分法，设评委7人，其中1人担任主考。根据各评委打分分别去掉1个最高分和最低分，然后汇总各位评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。

(3)成绩公布

成绩公布：面试完成后当天公布成绩，公布地点在面试考点显著位置。

3、综合成绩

笔试、面试两项成绩各以50%的比例相加计算总成绩。依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加考核人选。若出现综合成绩排名末位并列的，按面试成绩高者，学历高者，相同学历毕业时间早者的顺序优先确定进入考核人选。

总成绩及进入考核环节人选名单在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站予以公告。

4、考试流程

(1)领取《笔试准考证》。应聘人员通过报名审核后，在安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站公告通知时间持本人有效二代《居民身份证》(代领须持考生身份证及代领人身份证)到市人力资源和社会保障局干部科(祁州大路94号)领取《笔试准考证》。

(2)笔试时间、地点。笔试时间、地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》上指定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。

(3)笔试成绩查询。进入面试人员名单，可于《笔试准考证》通知时间在市人力资源和社会保障局(祁州大路94号)榜上或安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站查询。

(4)领取《面试通知书》。进入面试的应聘人员，按照《笔试准考证》指定时间，或安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站公告时间，到市人力资源和社会保障局干部科，持本人有效二代《居民身份证》及《笔试准考证》领取《面试通知书》(代领须持考生身份证及代领人身份证)。

(5)面试时间、地点。见《面试通知书》。

(6)总成绩公布。于《面试通知书》指定时间在市人力资源和社会保障局(祁州大路94号)榜上或安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站查询。

(三)考核

根据公布的招聘岗位要求，由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对通过体检人员资格条件进行考核。考核形式主要是审核拟聘用人员档案、验证有关证件、政审等。通过考核，对拟聘用人员做出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。

(四)体检

体检须在安国市事业单位工作人员公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

(五)确定人员

根据应聘人员考试和体检结果，经市招聘领导小组审定后确定拟聘用人员。

(六)公示

市招聘领导小组对拟聘用人员名单及综合成绩在安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，以及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩由高到低依次在同组别中等额递补，递补只进行一次。成绩相同时，按优先进入体检的顺序依次递补。

(七)签订聘用合同，办理聘用手续

对公示无异议人员，经市招聘领导小组、市领导审批后，市人力资源和社会保障局办理调配手续，考生凭调配手续到用人单位主管部门报到并由用人单位主管部门分配到岗。

拟聘用人员到岗后，填写《安国市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经用人单位和主管部门签章后，报市人力资源和社会保障局审批，审批通过人员与单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为六个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满经考核合格的，方可签订正式聘用合同。

聘用合同签订后办理人事调配等相关手续，按国家有关规定落实有关待遇。

(八)整个招聘工作中，在规定报名、笔试、面试、考核、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者均视为自动放弃。

四、纪律与监督

(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，市招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

(二)在组织过程中，市纪委监察局工作人员全程监督。

(三)为维护招聘工作的严肃性，应聘人员若在报名、笔试、面试、考核、体检以及聘用过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消聘用资格。

五、本公告由“安国市政府系统事业单位工作人员公开招聘领导小组”负责解释。

六、特别提示

1、本公告之后各项公告均在安国市人力资源和社会保障局网站、安国市人民政府网站发布。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

七、咨询电话

市招聘办：0312-3510558