2015鹤岗市宝泉岭管理局教师招聘52名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2015-10-22 17:31 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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鹤岗市教师招聘考试日程安排

报名时间：2015年10月10日-10月25日

教师招聘考试QQ群：471552530

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宝泉岭管理局2015年招聘教师工作方案

为建设一支素质精良、结构合理、配置均衡的教师队伍，切实提高教师专业素质，提高教育教学质量，解决教师队伍老龄化问题，特制定本方案。

一、招聘对象

1、全日制普通大学师范类专业二表以上本科生、研究生;其中，报考义务教育阶段音、体、美岗位教师，可放宽至全日制普通大学师范类专业专科学历。

2、宝泉岭管理局局外事业编制教师。

二、招聘计划：详见附件《宝泉岭管理局2015年公开招聘教师需求计划表》。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

2、所学专业与应聘岗位专业要求一致,具有教师资格证;

3、具备岗位所需的其它条件(详见附件计划表);

4、身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的表达和沟通能力;

5、本科生年龄在27周岁以下(1988年10月10日以后出生);研究生可放宽到30周岁以下(1985年10月10日以后出生);

6、具有中学一级(小学高级)职称及以上宝泉岭管理局局外事业编制教师，年龄在35周岁以下(1980年10月10日以后出生)，应具有普通大学师范类专业本科及以上学历，报考义务教育阶段体、音、美岗位教师，应具有普通大学师范类专业专科及以上学历。

四、招聘办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2015年10月10日至10月25日;

2、报名地点：宝泉岭管理局教育局综合科(宝泉岭管理局机关办公楼405室)。电话：0468-3779604(休息日不办公)，联系人：黄老师，电子邮箱：1741065304@163.com;

3、报名方式：

(1)现场报名。从通知中下载并填写《宝泉岭管理局公开招聘教师报名登记表》，持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、专业等级证书、高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单等应聘材料的原件及影印件(各类证书影印件和求职简历按A4纸大小附材料目录装订成册)到报名地点现场报名，提供近期2寸彩色照片2张。2016年应届毕业生在报名时，提供就读学校出具的预计毕业证明(即2016年毕业能够取得毕业证、学位证和教师资格证)、身份证和入学三联单的原件及复印件。

(2)网上报名。因特殊情况无法现场报名的，经电话联系同意后，将报名所需材料的原件扫描后传至电子邮箱：1741065304@QQ.COM，领取准考证前，需到现场提交相应材料原件，进行审核确认。

(3)资格审查。管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合报考条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。

(4)发放准考证。如资格审查通过的应聘人员达到岗位开考比例，将通知本人领取准考证。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

1、笔试采取闭卷的形式，具体时间另行通知。

笔试内容为本学科专业知识;其中，音体美专业教师岗位笔试内容为专业知识和专业技能，各占笔试成绩的50%。

笔试总分为100分，得分60以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选，不足面试开考比例的岗位，缩减招聘人数或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。拟进入面试人员名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

2、面试

面试采取试讲的形式，试讲内容为相应学段的本学科或专业课程。

面试总分为100分，得分在60分以上(含60分)为合格，成绩不合格者不予聘用。

3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

(三)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(四)考核

对拟聘人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消聘用资格，可根据成绩依次递补。

(五)聘用

1、拟聘人员公示7个工作日，对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。

五、其他事项