2015年岳阳市市直幼儿园教师招聘20名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-12-18 15:01 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

1.笔试

①笔试采用闭卷考试方式，科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。《教育综合知识》：内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识等;《学科专业知识》：主要为学前教育相关专业知识，对教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》的理解运用等，不指定参考资料;

②考试时长150分钟，卷面满分100分(《教育综合知识》40分、《学科专业知识》60分);

③开考比例：报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，设定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线不得低于实考总人数平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格;

④笔试时间、地点以《准考证》为准;

⑤笔试成绩在考试结束7个工作日内予以公布。

2.面试

①面试时间、地点另行通知;

②面试人员确定：根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序，拟招聘人数1:2确定面试对象(如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试)。如面试实考人数没有形成竞争，设面试最低合格线，面试最低合格分数线不得低于同一场次、同一组评委实际面试人员总成绩平均分的80%;

③面试考核满分100分，面试内容为活动设计组织与个人才艺展示，在舞蹈、嚣乐、声乐、绘画、讲故事中任选一项，时间10分钟。不限题材，除音响、钢琴外，其他用品、道具自备。面试成绩当场宣布。

3.总成绩计算公式：应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

4.同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次或专业技术职称较高者优先。

5.面试结束后的5个工作日内，根据规定的比例，合成招聘考试总成绩，并予以公布。

(四)体检

根据应聘人员总成绩，从高分到低分排名，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(五)考核

根据体检结果，拟定考核人选，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对报名材料造假或有违纪违规记录不得录用。

(六)聘用

1.岳阳市教育体育局党组依据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，不实行递补。

2.岗位选择。在指定的地点，公开、公正、公平地由拟聘用人员从高分到低分依次自主选择岗位(单位)，在岗位选择中，如不服从，视其自动放弃。

3.公示。根据考试、体检、考核结果，择优提出拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局资格复审，审查通过后对招聘结果进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的拟聘用人员，在规定时间内办理工资等相关聘用手续。

五、组织领导与纪律要求

1.本次招聘在岳阳市人力资源和社会保障局指导、管理下，由市教育体育局组织实施，纪检监察全程监督。

2.为确保公开招聘工作有序进行，成立市直幼儿园公开招聘幼师工作领导小组。

3.公开招聘幼师关系到我市幼儿教育事业发展和社会和谐稳定，必须广泛宣传、认真对待，精心组织，要严明考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职，把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处，招聘对象弄虚作假者将被取消其参与招聘的资格。

4.本方案由岳阳市教育体育局负责解释。

咨询电话：0730—8805555,8805638

岳阳市教育体育局

2015年12月18日

附件：

1.岳阳市市直幼儿园2015年公开招聘幼师报名表

2.岳阳市市直幼儿园2015年公开招聘幼师岗位表

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