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东莞松山湖中心小学2016年公开招聘临时聘任教师公告
为适应园区教育事业发展需要,加强园区教师队伍建设,参照《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神,现向全国招聘优秀的临时聘任教师(以下简称临聘教师)。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开面试、择优聘用的办法。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次共招聘临聘教师65名。具体招聘岗位见附件《东莞松山湖中心小学公开招聘2016年临聘教师岗位表》。被聘用者为临聘教师,薪酬待遇参照松山湖(生态园)中小学非在编教职员薪资办法执行。
三、报考条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备良好的思想品质和职业道德,遵纪守法,品行端正;
(2)身体健康,能胜任应聘岗位的工作;
(3)具备国民教育本科或以上学历;特别优秀的教师学历可放宽到中等师范学校或以上学历层次的专业。
(4)具备小学及以上教师资格,并具有三年以上(含三年)的教学经验。
(5)年龄45岁以下。
2、符合下列条件之一,并能提供有效证明文件的应聘人员可放宽学历条件并免试聘用:
(1)获特级教师荣誉称号;
(2)近五年获地级市以上名教师、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀荣誉称号;
(3)近五年被评为地级市以上学科带头人。
四、招聘程序
招聘程序:接受报名(通过邮箱递交应聘教师简历及相关资料)—资格审核—面试(试讲和谈话)—确认聘用—签订劳动合同等程序进行。
具体安排如下:
(一)发布招聘公告
在中国松山湖(http://www.ssl.gov.cn/)、东莞松山湖中心小学学校网站(http://sslxx.23dg.com/)和学校微信公众平台(松湖之约)上发布招聘公告。
(二)报考时间
1、报考时间:2016年2月25日至5月1日。
2、报考方式:网上邮箱递交,邮箱地址:dgsslzx@126.com。报考资料包括:个人简历(word格式,含个人学习工作经历、家庭状况和联系方式)、近期生活彩照、学历(学位)证、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等能证明个人能力的资料扫描上传,文件大小不能超过5M。请在邮件标题注明:学科+姓名。
3、初审报名资质。电话通知通过资格初审人员进入学校面试环节。
(三)资格复审
进入学校面试环节人员需现场提交资料进行资格复审。提交材料如下:
(1)内地居民身份证复印件;
(2)学历、学位证书、学历鉴定证明和学位鉴定证明复印件;
(3)教师资格证复印件;
(4)有教育系列专业技术资格的,须提供相关专业技术资格证书复印件;
(5)个人工作简历。
(四)面试
面试由学校相应科组抽调骨干教师(五至七名)组成学科招聘小组,由各科长担任组长,实行百分制。招聘小组成员根据应聘教师的表现进行评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后的平均分作为应聘者成绩。试讲环节侧重考查考生综合教学能力;谈话环节侧重考查应聘者的道德品质、学科素养、心理素质和形象气。
面试设合格分数线80分,学校在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数1:1的比例确认拟聘用人员。
(五)办理聘用手续
学校按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续,签订聘用合同,聘期不超过一年。
附件:东莞松山湖中心小学公开招聘2016年临聘教师岗位表.rar |
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责任编辑:大白
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