2016年长沙岳麓区中小幼教师招聘131名公告

http://hunan.hteacher.net 2016-05-01 20:16 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，为落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师131名。为了认真做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、招聘范围

1.应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2016年当年8月1日以前毕业的应届全日制毕业生。普通高校全日制在读的非2016届毕业生不得报考(在读的全日制非2016届的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

2.在职人员(含初中骨干教师)：有连续一年及以上(计算时间截止至2016年8月31日)不低于报考岗位相应层次任教经历，目前仍从事教学工作的教师。其中,初中骨干教师要求现在全日制中学任教。

3.合同期内的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。

4.与单位有最低服务年限约定且暂未期满的教师不列入本次招聘范围。

三、招聘岗位及职数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师131名，分岗位组织招聘(具体岗位及职数见附件)。

四、报考资格与条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2.具备相应层次和对应学科的教师资格证。

3.计算机应用能力达省一级水平或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书(计算机专业专科及以上学历者不作要求)。

4.普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水平。

5.应聘英语教师岗位的人员英语达CET六级或专业英语四级及以上水平。

6.学历水平：

(1)初中岗位：骨干教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历，且最高学历为本科及以上;其他初中岗位教师应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

(2)小学岗位：在职和应届毕业生岗位均应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(3)幼儿园岗位：在职岗位应具备公办全日制普通中等专业学校中专及以上学历，且最高学历为大专及以上;应届毕业生岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(4)国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后，可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

7.其他

(1)初中骨干教师岗位：男性在40岁以下(1976年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1981年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(男性1971年1月1日、女性1976年1月1日以后出生);同时还须具备下列条件之一：由省级教育行政部门授予的特级教师;由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的学科带头人或骨干教师;省示范性中学及主办中学的骨干教师;参加地市级及以上教育行政部门(含教育科研院所)组织的各类教学竞赛或评选(含片段教学、说课、微课、现场教学设计、现场解题、专业技能等)获奖;所主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

(2)其他岗位招聘对象年龄在35岁以下(1981年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(1976年1月1日以后出生)。

五、聘用人员管理

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

六、招聘程序和方式

1.发布公告

4月29日通过岳麓区政府网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)向社会发布招聘公告。

2.网上报名

(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月11日—5月13日共三天，每天9：30-17：00。报名截止时间为5月13日17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时需要上传相应资料原件图片，图片要求为JPG格式，大小不超过1M，保证图片清晰。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(2)工作人员对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果于5月15日上午9：00以前反馈，请考生注意及时查询本人资格的初审结果，因报考人员提交信息缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。

(3)每个招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到此比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数调剂到同学科同类型其他岗位使用。

(4)打印准考证时间为5月24日、25日共两天，每天9：30-17：00。考生登陆岳麓教育信息网，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。

3.笔试

(1)笔试时间：5月29日上午(星期日)(具体时间见准考证)。

(2)笔试地点：(见准考证)。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。

(4)笔试成绩可于6月6日登录岳麓教育信息网查询。

4.资格复审

(1)进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按聘用计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达20个的岗位按聘用计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格复审对象。

(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点在岳麓教育信息网予以公布。

(3)资格复审时需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书(应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》(正在申请认定教师资格的人员暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件和复印件或教育学、心理学考试合格成绩单参加资格审查，但资格终审时必须提供《教师资格证》原件，否则取消聘用资格)、英语水平等级证书(限报考英语岗位考生)、县区级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明(指初中骨干教师和在职人员)、获奖证书(指初中骨干教师)及其他相关材料。

不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。

5.试教(含面试)

(1)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(2)试教(含面试)地点和具体要求在岳麓教育信息网公布，未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(3)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，当场公布成绩。试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。

(4)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单在岳麓教育信息网予以公布。

6.体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相等时则按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓教育信息网予以公布。

7.考察

体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。当考察出现不合格或弃权，由此出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

8.公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育信息网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。考生调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

七、其他

本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。现因社会诈骗现象较多，敬请广大考生提高警惕，切勿轻信不明短信、电话，谨防上当受骗，招聘信息均以岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)通知为准。

本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询电话：长沙市岳麓区教育局组织人事科 0731-88999309

监督电话：长沙市岳麓区教育局纪委(监察室)

0731-88999274

岳麓区2016年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位及职数表
序号	学校类型	学科	招聘范围	性别要求	职数计划	备注
1	城区初中	语文	骨干教师		5
2	城区初中	数学	骨干教师		6
3	城区初中	英语	骨干教师		5
4	城区初中	物理	骨干教师		2
5	城区初中	化学	骨干教师		1
6	城区初中	历史	骨干教师		2
7	城区初中	地理	骨干教师		1
8	城区初中	生物	骨干教师		2
9	城区初中	政治	骨干教师		1
10	城区初中	音乐(舞蹈)	骨干教师		2	限舞蹈专业毕业
11	城区初中	体育	骨干教师		1
12	城区初中	信息技术	骨干教师		1
13	农村初中	化学	在职或应届毕业生		2
14	农村初中	历史	在职或应届毕业生		3
15	农村初中	政治	在职或应届毕业生		1
16	城区小学	语文	在职	男	4
17	城区小学	语文	在职	女	20
18	城区小学	语文	应届毕业生	男	4
19	城区小学	语文	应届毕业生	女	20
20	城区小学	数学	在职	男	5
21	城区小学	数学	在职	女	4
22	城区小学	数学	应届毕业生	男	5
23	城区小学	数学	应届毕业生	女	4
24	城区小学	英语	在职或应届毕业生	男	2
25	城区小学	英语	在职或应届毕业生	女	2
26	城区小学	音乐	在职或应届毕业生	男	2
27	城区小学	音乐	在职或应届毕业生	女	2
28	城区小学	体育	在职或应届毕业生	男	2
29	城区小学	体育	在职或应届毕业生	女	2
30	城区小学	美术	在职或应届毕业生	男	2
31	城区小学	美术	在职或应届毕业生	女	2
32	城区小学	美术（书法）	在职或应届毕业生		2	限书法专业毕业
33	城区小学	信息	在职或应届毕业生	男	3
34	城区小学	信息	在职或应届毕业生	女	3
35	城区小学	科学	在职或应届毕业生	男	2
36	城区小学	科学	在职或应届毕业生	女	2
37	幼儿园	幼师	在职或应届毕业生		2
合计					131