2016年张家界桑植县教师招聘157名公告

http://hunan.hteacher.net 2016-07-07 14:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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张家界桑植县教师招聘安排

报名时间：7月12日—7月16日

笔试时间：2016年7月26日

教师招聘考试QQ群：121983266

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《张家界市事业单位公开招聘人员实施细则》(张人社发[2014]70号)等有关规定，结合我县中小学编制和岗位空缺情况实际，经县人社、编制部门审核并报县人民政府同意、市人社局核准，2016年决定面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

桑植县2016年计划公开招聘教师157名。各学校招聘岗位、招聘计划、报考职位要求等详见《桑植县2016年教师公开招聘人员计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”“以下”均包括本层次要求。本次招聘相关事宜可以通过以下指定官方网站查阅：

桑植县人力资源和社会保障网;

桑植县公众信息网(http://www.sangzhi.gov.cn/)。

二、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.年龄18周岁以上、35周岁以下(即在1980年7月16日至1998年7月16日期间出生，其他年龄依此类推)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位报考职位要求的年龄为准;

4.具有良好的品行和职业道德;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;

报考人员的毕业证、留学归国人员的学历认证和报考职位要求的其他证书，必须在2016年8月31日前取得。否则，不予聘用。

报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以市级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以市委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入报考职位要求专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由各招聘单位主管部门审查认定。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

报考岗位有地域要求的，报考人员的户口在公告发布之日或高考时应当在所要求的行政区域。

(二)不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员;

4.现役军人;

5.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;

6.普通高校全日制在读的学生不得报考，在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推;

7.违反国家计划生育政策的人员;

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

以上服务期、辞退、最低服务年限等计算时间，均截止到2016年8月31日，年限按足年足月计算。

三、报考办法

(一)报名方式、时间及流程

1.报名方式

本次招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。现场报名及报考资格审查地点为桑植县教育局人事股。

2.报名及资格初审时间：2016年7月12日至7月16日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00，周六、周日正常报名)。

3.报名流程

报考考生自行下载《桑植县事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)→在报名表上如实准确填写个人信息(黑色钢笔或圆珠笔)→粘贴个人照片(准备近期免冠一寸正面证件照2张，其中一张粘贴于报名表“相片”处，另一张背面写上报名号和姓名后粘贴于报名表的右上角)→持填写个人信息并粘贴好照片的报名表和招聘公告规定的相关报考证件、证明和资料，在报名时间内到县教育局人事股报名，进行报考资格初审→报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认、收取报名表及需提交的其他材料→报名成功。

(二)报名要求

报考桑植县第一中学、桑植县中等职业技术学校的考生要求填报到具体学校具体岗位。报考桑植县农村中学教师、桑植县农村小学教师、桑植县农村中心幼儿园教师的考生只需填到具体招聘岗位，不需填报到具体招聘学校，待笔试、面试结束后，按照进入体检对象的综合成绩排名顺序依次在《桑植县2016年农村中小学及幼儿园教师招聘职位明细表》(附件4)中选择招聘学校，选择具体招聘学校后如有放弃者，在本岗位参加面试的人员中按该岗位综合成绩排名依次递补，递补不超过两次。

每名报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

报名时报考人员应当认真阅读本次招聘公告及招聘岗位的报考职位要求，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责，不得随意弃考。若对招聘岗位报考职位要求有疑问的，可直接咨询县教育局人事股。

报考人员报名时提供的各种证件、资料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定处理。

(三)资格审查

资格审查由县教育局负责。资格审查应当成立3人以上的审查小组，严格按照招聘公告规定的招聘岗位报考职位条件组织审查，仔细查验核实报名人员有关证件、证明等材料原件，签署明确的资格审查意见。严禁擅自变更条件进行资格审查，否则，依法追究资格审查人员的责任。

报考人员报名时，须当场提供本人身份证、毕业证、教师资格证、户口簿等原件，普通全日制高校2016年应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供就业推荐表等材料。在桑植县中小学连续代课5年以上，且年龄在35周岁以上、40周岁以下的须提供原单位开具的工作经历证明。

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。资格初审不合格，不得参加笔试;资格复审不合格，不得参加面试;资格终审不合格，不予聘用。

(四)准考证领取

考生需于2016年7月24日上午8：00至下午6：00到县教育局人事股领取准考证，凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

四、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.笔试内容与分值。内容：主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值均为100分。

2.笔试时间：2016年7月26日9∶00-11∶00。

3.笔试地点：以准考证上的考试地点为准。

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3：1开考比例的，取消该岗位招聘计划并公告，该岗位报考人员在规定时间可申请改报符合条件的其他岗位。

(二)面试

1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按参加考试人数与招聘计划2：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试程序。

2.面试形式与分值。面试采取试教(面对评委授课)方式进行，分值为100分。

3.面试时间、地点：面试时间、地点及要求另行公告。

面试由县教育局组织实施。面试方案报经县人社局审核同意后实施。

面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，由县教育局报县人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

(三)考试综合成绩合成和排名

1.考试综合成绩合成

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

2.考试综合成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

五、体检和考察

(一)体检

1.体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按聘用计划等额确定体检人选。

面试没有形成竞争的岗位，设立60分为面试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入体检程序。

2.体检组织实施。体检由县教育局组织实施。

3.体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向县人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察由县教育局组织实施，应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点是考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察结束，由考察组填写《张家界市事业单位公开招聘人员考察表》(附件5)

考察的同时，要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

对原已就业的应聘人员，在组织考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用(劳动)关系的证明。否则，不予聘用。

(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，报县人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

六、公示、聘用及聘后管理

按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由县人社局在桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。