2016年承德市承德县招聘事业单位教师招聘16名公告

http://hebei.hteacher.net 2016-07-20 11:45 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

1、笔试。此次笔试由承德县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟;《公共基础知识》满分100分，考试时间为120分钟。

①笔试时间为2016年8月20日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

②报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

③打印《笔试准考证》。考生可于8月17日上午8：30至8月19日下午16：00登录报名网站打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》的视为放弃考试。

④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

⑤根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

⑥考生可登陆承德县人力资源和社会保障局网(http://www.cdxrsjw.com)查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。

2、证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核报考人员毕业证、报到证、身份证、户口本、相关证明等资料的原件和复印件，并携带报名信息表。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3、面试

①面试方法：

综合类：采取结构化面试方法进行，满分100分，每组面试结束后，公布参加本组面试所有考生面试成绩。

教育类：采取试讲形式分学科进行，时间不超过15分钟，分值100分。讲课内容为高中现行人教版教材。

②面试时间和地点：进入面试考生可登录承德县人力资源和社会保障局网(http://www.cdxrsjw.com)打印《面试通知单》,具体时间另行通知。具体面试时间、地点、组别及有关要求详见《面试通知单》。

③面试考官由承德市事业单位公开招聘领导小组办公室统一异地选调。

④面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

⑤面试有关要求。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑥考试总成绩的合成(保留2位小数)

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)

⑦确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，大学生退役士兵，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，职业能力测验成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(三)体检

面试结束后，及时在承德县人力资源和社会保障局网(http://www.cdxrsjw.com)上公布进入体检考生名单。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象，体检费用由考生据实自理。

(四)考核

体检合格的，采取审核本人档案和相关证明材料的形式，全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与法轮功等邪教情况，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中由高分到低分依次递补。

(五)公示

考核合格人员作为拟招聘人选在承德县人力资源和社会保障局网(http://www.cdxrsjw.com)上公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考核。

(六)聘用

1、综合类考生聘用单位的确定：

经公示无异议的聘用人员，有专业要求的，分专业，按总成绩从高分到低分顺序，由拟聘人员选取具体聘用单位;无专业要求的，按总成绩从高分到低分顺序，由拟聘人员选取具体聘用单位。总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先选取聘用单位。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序选取：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，大学生退役士兵，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先“四项目”人员)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

2、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。

3、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》，受聘期限为5年。并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。

4、此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

四、信息发布和有关说明

1、以下为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

承德县人力资源和社会保障局网：http://www.cdxrsjw.com

2、此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

3、咨询电话：0314-3017083。

4、请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

5、本《公告》由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话，招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。

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