2016潍坊高密市教育系统教师招聘200名公告

http://shandong.hteacher.net 2016-08-03 17:46 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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3、面试：

面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试范围的考生按所报志愿分学科(含体育)试讲(模拟讲课)或进行技能测试，试讲内容为高密市高中一年级现行新课程必修教材。考生当场抽签选定题目，备课40分钟后进行10分钟试讲。音乐、美术及幼儿专业考生测试专业技能，计算机专业考生测试微机操作，均不再进行试讲。

面试时间、地点另行通知，请随时关注高密教育资讯网“康成书院”网站，根据规定时间提前到场抽签，面试满分100分。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

总成绩、考察通知、进入体检范围人员名单、体检通知等在高密市教育资讯网“康成书院”网站公布。

(三)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中按总成绩依次等额递补。

(四)职位选择、公示

1、根据考试总成绩、考察情况、体检结果，确定职位选择人员名单。

2、职位选择人员名单及职位选择通知在高密市教育资讯网“康成书院”网站发布。职位选择人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

3、根据考试总成绩，职位选择人员根据自己所报的学段和学科，由高分到低分依次选择工作单位。

4、因故放弃考察、体检、职位选择或考察、体检不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。

5、确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在高密市教育资讯网“康成书院”网站进行公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后不再进行递补。

(五)聘用待遇

合同制教师与高密市和信人力资源开发服务有限公司签订劳动合同。聘期三年(聘期的第一年为试用期)。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。合同制教师的工资按同等条件事业在编教师工资标准核发，按照高密市当年企业标准缴纳社会保险。工资标准和社会保险待遇由人社局核定，财政局足额拨付，高密市和信人力资源开发服务有限公司负责发放和缴纳。

合同制教师与学校签订岗位聘任合同，明确相关的岗位职责。根据“县管校聘、交流轮岗”的要求，原则上在选岗单位工作一年后在全市范围内交流轮岗。

合同制教师同事业在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、交流。人社局参照在编教师职称评聘办法落实相关工资待遇。合同制教师聘期内可以参加我市事业在编教师招聘考试。

三、其他事项

整个招聘工作由高密市教育局组织实施，高密市委组织部、市人大、市政协、市纪委、市人社局、检察及编办全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话:0536-2323281 18863604455

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监督电话:0536-2500086

其他未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。

附件：