2016蚌埠市固镇县小学教师招聘42名公告

http://anhui.hteacher.net 2016-08-12 15:14 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试科目包括教育综合知识(占40%)和学科专业知识(占60%)。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查应聘人员作为小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试时间为2016年8月28日上午9：00，考试地点以准考证为准。

经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月22-23日携带相关证书到固镇县教育和体育局组织人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由固镇县教育局审核后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

(四)资格复审

根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)，拟参加面试人选按岗位招聘计划数的2:1比例确定。

2016年8月29日-8月30日，入围面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审。对资格复审合格的应聘人员，经公示无异议后，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

(五)面试

面试工作由县教体局会同县编办、人社局组织实施。主要考察考生相应的专业技能(无生上课)。面试分值100分。面试时间：2016年9月4日，地点以面试通知为准。

面试后，笔试与面试成绩按6:4(笔试总分×0.6:面试分数×0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

(六)体检与考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检和考察。体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1:1比例确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

考察人选依考试总成绩，按照招聘职位计划数1:1比例确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、笔试成绩相同的按学科专业知识成绩高低顺序排序)。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。

(七)公示与报批聘用

县教体局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社局核准，办理报批相关手续。新任教师上岗前，县教体局统一组织岗前培训，岗前培训的主要内容包括教育法规、师德师风、教材教法以及履职的基本要求等。

(八)其他事项

1、考试收费。根据省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。

2、考试内容。本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

3、考试监督与回避。本次招考工作由县纪检监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

4、招聘纪律。严格招聘纪律，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定规范操作，接受社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对在招聘过程中违纪违规的报考人员，按规定取消考试资格和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定追究责任，严肃处理。

考试咨询电话：0552—6018719 0552—6013815

监督电话：0552—6022483 0552—6012582

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