2016年宜宾事业单位公开考核招聘工作人员公告

http://sichuan.hteacher.net 2016-08-16 09:25 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

教师公招交流群

546243576

微信公众号

scjsksw

特岗教师交流群

337332856

微博公众号

四川华图教师

2016年宜宾市教育和体育局直属事业单位(学校)公开考核招聘工作人员的公告

　　根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市一中、宜宾市三中、宜宾电大(市师培中心)面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，宜宾市内在编在岗教师不能报考。

　　(二)基本条件。

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾市教育和体育局直属事业单位2016年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

　　(2)曾被开除公职的人员。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

　　(6)现役军人。

　　(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

　　二、招聘单位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。

　　三、报名

　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。报名时间：2016年8月23日至2016年8月29日(不含节假日)。

　　(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

　　本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的报名资格审查、考核中的复核和市人社部门审核确认的结果最终确定。

　　报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市教育和体育局直属事业单位2016年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

　　1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

　　2.身份证原件和复印件1份;

　　3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

　　4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门出具的考试合格书面证明原件)。

　　5.其他与报考资格相关的材料。

　　通过现场报名资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

　　四、专业技能考核

　　专业技能考核成绩满分100分，具体的考评方式见《岗位表》。专业技能考核主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

　　专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

　　五、专业技能考核成绩公布

　　报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告专业技能考核成绩及排名。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者，须经招聘单位主管部门审核并报同级政府人社行政部门同意后，进入下一步招聘环节。

　　六、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检。

　　1.体检人选确定

　　根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，笔试成绩得分高的确定为进入体检人选(不进行笔试的取面试试讲成绩高者)，笔试面试成绩得分均相同的由考核小组表决确定。

　　2.体检

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(2)教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。

　　(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

　　(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(5)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(二)考核。

　　考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　(三)递补。

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级政府人社行政部门同意后，按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

　　(四)公示。

　　1.拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　七、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认。通过同级人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　(二)用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

　　(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督举报电话：0831—8222376;0831—8222377。

　　九、本公告由宜宾市教育和体育局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位负责解释。

　　十、相关咨询电话

　　(一)招聘单位及岗位条件咨询电话(区号：0831)。