2016年成都市金牛区面公开招聘在职教师20名公告

http://sichuan.hteacher.net 2016-10-27 09:50 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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2016年成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师公告

根据《成都市人力资源和社会保障局关于印发<成都市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(成人社发〔2016〕49号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师20名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员实行岗位聘用制管理。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的学科教学在职教师。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件《2016年成都市金牛区面向社会公开招聘教师岗位条件一览表》(详见附件)。

4.委培(定向)的应聘人员须征得原委培(定向)单位同意。

5.符合有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘。

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘单位、岗位及人数(详见2016年成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师岗位条件一览表)

四、报名及资格审查

(一)报名时间。

1.网上报名。

2016年11月9日00：00至11月14日17：00。

2.资格审查。

2016年11月9日09：00至11月15日17：00。

3.网上缴费。

2016年11月9日09：00至11月16日17：00。

(二)报名方式。

本次考试采取网上报名，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)。

(三)报名程序。

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2016年成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师岗位条件一览表》等信息。

1.网上注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的应聘人员可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。不按规定上传照片者，将无法通过网络审查和缴纳笔试考务费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

2.填报信息。应聘人员在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。岗位要求具有工作经验、职业技能等条件的，应聘人员应在“个人简历”或“有何特长”栏中注明具备岗位所要求的相应条件，待原件核对校验时提交印证材料审核。(注：获奖情况注明获奖时间、获奖全称和证书颁发部门全称;工作经历注明起止年月及任教学段学科)。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查。本次考试由金牛区教育局负责进行网上资格审查，应聘人员提交《应聘资格审查表》，报名成功1-3个工作日后登陆成都人事考试网查询是否通过资格审查。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元)。本次考试采用网上缴费，不设现场交费。缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供原件核对校验时使用;并于2016年12月01日至12月03日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

(四)报名要求。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的毕业证及其所载学历应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，经研究，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2016年11月17日通过金牛教育信息网(www.jnei.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，请于2016年11月25日17:00前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

六、考试时间、地点及成绩公布

本次考试采用笔试和面试方式进行。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以4:6的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试。

1.笔试科目：《教育公共基础》，笔试成绩满分为100分;

2.笔试时间：2016年12月3日(星期六);

3.笔试地点：详见《准考证》。

经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2016年8月31日)的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，于2016年11月18日前的工作时间将有效证明材料交成都市金牛区教育局(成都市抚琴东南路6号)办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件);

笔试成绩将于2016年12月15日前在金牛教育信息网上公布。

根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试不受理查分申请。

缺考笔试科目或成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)原件核对校验。

1.进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:4的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。岗位招聘人数与面试考生人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数;无法调减的，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于本次招聘其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低面试成绩。

2.原件核对校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历证书、各类资格证书及其他证明材料。岗位要求的工作经历不包含应聘人员在校期间的实习和勤工助学经历。

原件核对校验应提供材料：①《应聘资格审查表》1份。 ②《笔试准考证》。③本人第二代身份证。④毕业证书。⑤符合现行规定的相应学科教师资格证书。⑥初级及以上教师职称证书。⑦区(市)县级及以上荣誉称号证书或区(市)县级及以上赛课获奖证书等。⑧加盖原工作单位公章的工作经历证明(内容包括工作岗位、任教学段、工作年限、教学经历、考核情况、工作简历等);社保部门出具的单位为其购买社保的材料(其中具备事业单位编制的教师可提供工作单位关于购买社保情况的说明)。⑨本市具备事业编制的在职教师提供所在学校主管部门出具的同意报考函或情况说明。以上材料①-⑦验原件交复印件，⑧-⑨交原件，按以上顺序装订一套。

缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

逾期未参加原件核对校验的，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

(三)面试。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：说课，满分为100分。

(四)总成绩公布。

总成绩将在面试结束后5个工作日在金牛教育信息网上公布。

七、选择岗位

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员的总成绩从高分到低分确定选择岗位人数(如总成绩相同，按面试成绩排序，成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理。面试成绩相同，按职称等级高低,职称等级相同的按取得时间先后)，按照总成绩从高分到低分依次选择岗位。若应聘人员放弃选择，则按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补进入选择岗位。递补选岗不影响前期选岗结果。

八、体检

应聘人员选择岗位后参加由招聘机关统一组织的体检。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点及相关事宜另行通知(在金牛教育信息网公布)，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到原体检医院以外的三级甲等综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

九、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在金牛教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按考试总成绩排名顺序依次递补一次。体检、考核和公示后递补进入的均不影响前期选岗结果。

十一、聘用及管理

(一)拟聘人员与招聘单位签订聘用合同并报由成都市金牛区教师管理中心备案，聘用人员在成都市金牛区服务最低年限应不少于6年。未满规定服务年限不得调离或辞职。

(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃，因此而产生的空缺不再进行替补。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

十二、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：区监察局派驻金牛区教育局纪检监察室，028-87798716 ，区监察局派驻金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87705106)。