2017泉州经济技术开发区教师招聘6名公告

http://fujian.hteacher.net 2017-03-13 14:12 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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四、加分手续办理

符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定考生应于报名结束后、笔试开始前的上班时间向泉州经济技术开发区社会事业局提交相关材料，办理加分申请手续。申请加分所需材料等具体事宜将在泉州开发区实验学校网络平台另行发布，请相关人员及时予以关注。符合加分条件的人员包括：

(一)符合福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省“三支一扶”办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)规定的服务期满考核合格的服务基层项目考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“高校毕业生服务社区”计划。

(二)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办【2013】87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

(三)符合中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

其中：曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;除闽人发〔2006〕10号、闽政办【2013】87号文规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在泉州开发区实验学校网络平台公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

采取笔试和面试相结合方式进行。成绩采用百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试由省统一组织，面试、考核、体检等工作由泉州经济开发区统一组织进行。笔试成绩(折算成百分制+加分)合格线为50分。应聘者面试成绩应达到70分(百分制)或以上方可聘用。

(一)笔试的时间、地点和其他事项

1.笔试时间定于4月16日,由省教育厅统一组织。

2.考试具体时间和地点详见福建省教师公开招聘考试报考网有关说明或准考证提示。

3.本次招聘考试的笔试成绩实行百分制，按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%计算笔试总成绩。

4.笔试成绩于5月13日左右公布，在接到福建省教育考试院反馈的笔试成绩后，及时通过泉州市教育信息网、泉州开发区实验学校网站向社会公布。入围面试的考生准考证号和面试的时间、地点将在泉州市教育信息网、泉州开发区实验学校网站上另行公布。

(二)面试

面试于6月初进行(具体事项另行通知)。面试入围人选在笔试合格线上按笔试成绩(加分后，下同)从高分至低分的顺序，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例依次确定;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试主要测试应试对象的专业知识和业务能力。

面试前，对面试入围人选的资格条件进行复审，资格条件的最终确认以复审为准。面试人选资格复审时应提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及其他相关证件。其中，未正式就业的毕业生需提供毕业生就业报到证;未取得毕业证书的2017年应届毕业生应提供毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单;未取得教师资格证的应提供相应专业的普通话合格证书和教师资格办理证明。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，即：总成绩=折算成百分制的笔试成绩+折算成百分制的面试成绩。

六、体检与考核

(一)根据岗位招聘计划数，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考者总成绩相同，取笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检具体事宜另行通知。

(二)对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及计生和综治等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查。考核采取查阅毕业生档案等方式进行。考核不合格者不予聘用。

七、考察、公示和聘用

经公开报名、笔试、面试、体检、资格复审合格后确定为拟聘用人选，并在“泉州开发区实验学校网络平台”进行为期7个工作日的公示，公示期满不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，实行合同管理(试用期一年)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，档案转至人才中介机构。

八、其他事项

(一)考生在资格复审、面试、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。在首次招聘结束后，出现空缺的岗位，则按照《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2017]3号)文件精神，开展补充招聘工作。

(二)每一职位拟招人数与报考人数之比原则上达到1∶3方能开考，未达到1∶3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门商人事行政部门研究同意后方可开考。

(三)招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。监督电话：0595-22353008。

(四)报考人员在应聘过程中，如有相关问题可向泉州经济开发区社会事业局咨询，咨询电话：0595-22353007。

(五)本通告未尽事宜由泉州经济开发区党务工作部、社会事业局负责解释。

附件：