http://beijing.hteacher.net 2017-03-14 11:01 北京教师招聘 [您的教师考试网]
(二)笔试
1、笔试内容：
笔试采取闭卷的方式，满分为100分，重点考察招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。教师职位为教育教学通识类考试;会计职位为专业知识(可以使用计算器);其他职位为行政职业能力测试。
2、笔试时间、地点：
详见准考证。参加笔试人员凭本人居民身份证及准考证，按规定时间、地点参加笔试，提前15分钟入场完毕。考场分布图详见考场院内张贴。
3、成绩查询：
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
笔试成绩及进入面试人员名单在“石景山区教育委员会网站”进行公布(http://www.sjsedu.net.cn)。
(三)面试
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。面试将全程录像。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。
面试具体时间、地点另行通知。
面试考试结束后5个工作日内，在石景山区教育委员会网站(http://www.sjsedu.cn/)公布面试和综合成绩，以及进入体检、考察人员名单。面试及综合成绩在石景山区教育委员会网站上公示7天。
(四)考核、体检和公示
招聘主管单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。对体检考察人选进行体检、考察，体检考察不合格的，按综合成绩顺延至下一人。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在“石景山区教育委员会网站”(http://www.sjsedu.net.cn)上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
附件：
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1-2.zip |
1、《石景山区教育系统事业单位2017年公开招聘工作人员职位表》
2、《石景山区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
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