2017玉林市玉东新区小学教师招聘2名公告

http://guangxi.hteacher.net 2017-03-26 19:04 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考试

全区招聘中小学教师考试实行统一考试时间、统一考试科目、统一命题评卷。

(一)笔试考试科目及时间

1.科目：

教育学与教学法基础知识

教育心理学与德育工作基础知识

2.笔试时间及地点：

笔试时间：2017年5月13日(星期六)

上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

(二)笔试成绩查询(2017年5月下旬)

应聘人员可登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。玉东新区科教文体局根据报名系统平台提供的考试成绩在玉东新区科教文体局公告栏进行公布。

(三)有关《考试标准》和《考试提纲》等可以在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

五、加分

加分计入笔试成绩，合计为考试总成绩。具体加分项目及标准如下：

(一)照顾加分项

1.教龄加分。按工作满一年1分，不足一年部分不计分，每增加满一年递增1.5分来计算(例如第1年1分，第2年2.5分，第3年4分……)。被清退代课人员教龄计算截止时间以被清退的时间为准。具体分值如下：

1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

2.学历加分。国家承认的国民教育学历加分(党校系列的学历除外)：大专毕业加2分，本科毕业加4分，同时获得学士学位者多加0.5分。学历的取得截止至报名之日。

3.专业技术职务加分。获得教师系列中级职称(小学高级教师、中学一级教师)的加5分，获得教师系列助理级职称(小学一级教师、中学二级教师)的加3分。职称的取得截止至报名之日。

4.计生加分。执行国家计划生育政策，领取《独生子女父母光荣证》的加2分，农村双女户者的加1.5分,父母双方均可同时享受加分。

注：出具的独生子女证须卫计局认证，没认证的不予以加分。

5.荣誉加分。获奖证书必须是在原代课期间内取得。①综合荣誉分:对获得县(市、区)(含县、市、区)以上党委、政府或教育行政部(含二层机构)及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、“两基”先进工作者给予加分：获得县级表彰的每次加0.5分;获得市级表彰的每次加1分;获得自治区级以上表彰的每次加1.5分。②单项荣誉分:对获得县(市、区)以上(含县、市、区)教育行政部门(含二层机构)及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的均给予加分。如优秀少先队辅导员、优秀青少年科技辅导员、教育科研先进工作者、体卫艺先进工作者、勤工俭学先进工作者以及县级以上(含县级)教研室(教科所)组织的讲课比赛获奖者：县级表彰或获奖的每次加0.3分;市级表彰或获奖的每次加0.6分，自治区级及以上表彰或获奖的每次加0.9分。

以上各级获奖荣誉分，同一个年度同类奖项，只计算级别或得分最高的一次，不同年度的，可累计(每年一次)。

所有加分证明材料均应在资格审查时提供验证，并现场确定加分，逾期不再加分，以上2—5项加分均应验证原件后留复印件存档备查。玉东新区科教文体局将核实后的考生加分进行公示7天，公示时间为2017年4月13日—4月19日，对加分有异议的请于2017年4月19日前向玉东新区科教文体局秘书科书面提出，由玉东新区科教文体局、玉东新区人事劳动保障局组织人员共同核实。逾期不提出的，不再给予办理。

(二)成绩同分处理办法

笔试总成绩+照顾加分总成绩相同的，按以下顺序优先确定为拟聘用人选：1.笔试总成绩高者;2.《教育学与教学法基础知识》科目成绩高者;3.学历(学位)高者;4.职称高者;5.教龄长者;6.所获荣誉加分高者优先;7.以上均相同的，领取有独生子女证或农村双女户者优先。

六、体检及考察

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩(含加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自动放弃的，经区科教文体局同意，区人事劳动保障局批准，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(一)体检。体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。

体检不合格的，安排到其他具有相应资质的医疗机构复检一次，以复检结果为准。经体检不合格或未参加体检者不能列入聘用名单。

(二)考察。主要考察报考者的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法情况以及报考资格复查结果等情况。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并根据有关部门提供的有关证明材料，对计生、遵纪守法等方面内容从严考察，写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。

七、公示

按考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网和玉东新区科教文体局公示栏进行公示，公示时间为7个工作日。

八、选岗

对经考试、考察、体检合格和公示无异议的考生，按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。选岗时间及地点另行通知。

选岗时，如总成绩相同的，按成绩同分处理办法顺序优先选岗。

九、审批、聘用及有关待遇

对经笔试、体检、考察合格以及公示无异议的人员，由用人单位填写《审批表》报玉东新区人事劳动保障局，并办理入编、聘用手续，享受玉东新区事业单位同类人员的工资福利等待遇。试用期为一年，试作期满，经考核合格由玉东新区人事劳动保障局审批后，办理正式聘用手续，与用人单位签订5年服务合同(含试用期)。经考核不合格者，视情况延长试用期(延长试用期最长不超过6个月)或取消聘用资格。

十、监督

此次招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775-2669615(玉东新区科教文体局)

0775-2696613(玉东新区人事劳动保障局)

监督电话：0775-2332603(玉东新区纪工委)

本招聘公告由玉东新区科教文体局负责解释。

附件：