2017毕节黔西县城区学校考调教师50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-04-18 11:36 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2017年4月24日—25日

笔试时间：2017年4月29日

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根据《黔西县教师流动管理办法》(试行)(县通字〔2012〕59号)，结合黔西县城区学校教师紧缺实际，决定面向全县25个乡镇学校公开考调部分公办在职在编教师到城区学校任教。为确保考调工作顺利进行，特制定《黔西县2017年城区学校考调教师实施方案》，以下简称《实施方案》。

一、工作原则及程序

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调实施方案、报名、资格审查、笔试、面试、公示、选岗、调动的程序进行。

二、考调职位

城区学校计划考调 50 名小学教师，考调职位详见《黔西县2017年城区学校考调教师职位计划表》

三、考调对象及报考条件

(一)热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。

(二)在我县乡镇学校任教满5年(截止2017年9月1日)及以上的公办学校在职在编教师;近三年年度考核合格及以上并符合该乡镇制定的报考条件。鼓励超编乡镇教师积极参加考调(乡镇超编情况为：谷里镇小学部超编11人，谷里中学超编35人，铁石乡小学部超编10人，新仁乡小学部超编8人，金碧镇小学部超编2人，锦星镇小学部超编11人，雨朵镇小学部超编13人，雨朵中学超编7人，金兰镇小学部超编2人，永燊乡小学部超编9人，甘棠镇小学部超编16人，洪水中学超编7人，大关中学超编3人)。

(三)乡镇教育管理中心人员按其教师资格证报考相应职位。

(四)要求大专及以上学历，具备小学及以上教师资格(报考音乐、体育、美术、信息技术学科的须与毕业证书所学专业一致)。

(五)年龄要求在45周岁及以下(即1972年9月1日以后出生的)。

(六)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)现离职进修教师学习期未满的;

(二)离职进修教师扣减学习时间后教龄不满5年的;

(三)经县教育局行文聘用到民办学校任教，截止2017年9月1日与民办学校签订的合同期未满的公办教师;

(四)受过党政纪处分，在处分期间的;

(五)正在接受立案调查的;

(六)有其它违纪违法行为的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年4月24日—25日上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30。

(二)报名地点：黔西县教育局人事档案股。

(三)报名办法：现场报名。

1. 报考教师仔细阅读《黔西县2017年城区学校面向乡镇公开考调教师报名表》和《实施方案》后，持单位签字同意报考的《报名表》一份、毕业证原件及复印件、验证期内的电子学历注册备案表、教师资格证原件及复印件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、近期1寸蓝底照片5张等相关材料到现场参加资格审查。

2. 报考教师只能选择一个职位进行报名，报名之前须慎重考虑所报考职位，报名成功后一律不能更改。出现报名信息错误与证件不一致而影响整个考调环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考调资格。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。

3. 报名时，必须承诺“同意参加新单位的岗位设置，服从新单位的岗位设置管理”。

4. 报名人数与计划考调数达不到3:1比例的职位，报考该职位的教师直接进入面试环节。

5. 收取考务费100 元/人。

五、笔试

笔试准考证领取时间：2017年4月28日下午14：30—17：30

笔试内容：笔试为闭卷考试(考试内容为报考学科专业知识),笔试成绩按百分制计算。

笔试时间：2017年4月29日。(具体详见《笔试准考证》)

笔试地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

六、面试及总成绩计算

(一)面试采用试教方式

根据笔试成绩从高到低按面试人数与职位考调计划数1.5:1比例进入面试环节，同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试的教师须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见面试准考证。面试成绩按百分制计算。

面试准考证领取时间另行通知。

未取得有效面试成绩的报考教师取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位教师总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，若笔试成绩相同的，则重新组织笔试，笔试成绩高者进入下一环节，若同一职位报考人数不大于计划考调数的，面试成绩达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

七、公示和选岗

(一)公示

根据职位计划考调数从高分到低分等额确定选岗对象，由考调领导小组办公室在黔西县人民政府网上向社会进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间查实有问题影响考调的，取消考调资格，一时难以查实的，暂缓考调，待查实并做出结论后再决定是否考调。公示不合格或自动放弃选岗的，空缺职位不作顺延递补。

(二)选岗

1. 通过公示综合成绩及进入选岗人员名单无异议后，根据综合成绩从高分到低分顺序依次进行选岗，若总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗，若笔试成绩相同，则采取现场抽签方式决定选岗顺序。

2. 进入选岗环节的报考教师，不允许放弃选岗或选岗后放弃调动。放弃选岗者或选岗后放弃调动者，取消今后教师考调进城资格，从考调当年起近三年年度考核不能评为优秀等次。选岗后未按要求及时到选岗学校报到的，按放弃调动处理。

八、调动

选岗教师在办理调动手续前应在原单位坚守岗位，学期结束后，县教育局根据选岗教师任教学校和所属教育管理中心出具的考核合格证明，函请县人力资源和社会保障局行文调动。考调人员到调入学校重新参加新单位岗位聘任。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

考调工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和报考教师要严格遵守有关规章制度，如有违反相关纪律或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-4241930(黔西县教育局人事档案股)