2017铜陵市义安区事业单位教师招聘8名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-27 10:17 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

报考管理岗位的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。

报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。

报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。

报考医学类专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

(2)笔试时间和地点

笔试时间定于2017年6月10日(周六)，上午 8:30—10:30;

考试地点详见《笔试准考证》。

2.面试

面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃，不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因，造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，职业能力测试、专业知识成绩高者优先。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

报考幼儿教师岗位考生的体检按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实，形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按区事招办规定时间统一组织实施，于10日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的，将视同放弃考察。考察不合格的，或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的，由区事招办根据相关材料，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后，各招聘单位提出拟聘人选，报区事招办审核，提请区事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为7日，同时公布监督举报电话。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)聘用

经公示无异议后，对聘用人员，由区人力资源局向考生核发《铜陵市义安区事业单位工作人员聘用通知书》，考生在接到聘用通知书7个工作日内不到用人主管部门报到或报到后又主动提出放弃的，则取消录用资格，并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。

按照上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，招聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录取后果自负。

五、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，区纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：

0562-8812645(区监察局)

0562-8829591(区人力资源局纪检室)

0562-8829592(区人力资源局公务员管理办公室)