2017济南市教育局直属学校教师招聘136名公告

http://shandong.hteacher.net 2017-05-18 11:05 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2017年5月26日9:00—5月27日

笔试时间：2017年6月4日

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根据我局直属学校编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)以及国家、省有关规定和要求，现将我局直属学校公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(二)年龄在40周岁以下(1976年5月26日以后出生);

(三)大专及以上文化程度(含2017年全日制普通高等院校应届毕业生，学历、学位证书须在2017年7月31日前取得);

(四)具有相应的教师资格证书或相应专业资格证书(所有证书须在2017年7月31日前取得)。师范类考生报考时所学专业与报考岗位专业要相同，非师范类考生报考时，所持教师资格证的专业资格要与报考岗位专业相同，同时所学专业应与报考岗位专业相同或相近;

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历、学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管部门认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

招聘岗位分为A、B、C三类，A类为教师类岗位，B类为中职专技人员岗位，C类为会计、校医岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2017年5月26日为截止日期。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘计划和岗位

此次我局共有14个直属学校，拟招聘136人，招聘岗位及具体要求详见《2017年济南市教育局直属学校公开招聘人员岗位汇总表》。招聘计划一经确定并向社会公布，未经济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名时间：2017年5月26日9:00—5月27日16:30。

地点：各招聘单位(详见《2017年济南市教育局直属学校公开招聘人员报名地址一览表》)。

(二)个人报名

应聘人员可提前登录济南市教育局网站下载《济南市教育局直属学校公开招聘人员报名表》(以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员需现场提交以下报名材料：①本人身份证及近期同底版一寸照片3张;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的教师资格、会计从业资格、医师执业资格等证书(2017年应届毕业生需提供毕业院校加盖公章的《毕业生就业推荐表》);④无工作单位人员需提供报到证;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险手册;⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑦岗位要求的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察体检时提供)。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供团省委考核认定的证明材料;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合定向招聘条件的应聘人员，经市组织、人力资源和社会保障部门审核确认，在济南市教育局网站进行公示。

委托他人报考的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。招聘单位选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格审查，资格审查结果当场公布。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后，市教育局对审查通过人数进行统计，报名人数达不到1∶3比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位，即山东省济南第一中学“高中语文教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济南第一中学“高中语文教师A”岗位;山东省济南第二中学“高中数学教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济南第二中学“高中数学教师A”岗位;山东省济南中学“高中数学教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济南中学“高中数学教师A”岗位;济南第三职业中等专业学校“高中语文教师B(定向岗位)”招聘计划调整至济南第三职业中等专业学校“高中语文教师A”岗位。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A、B类岗位采取先技能测试、后笔试、再综合考察的形式，C类岗位采取先笔试、后综合考察的形式进行。均采用百分制计算成绩。

技能测试环节同一招聘岗位涉及多个考场的，专业技能测试成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(一)技能测试

采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

技能测试时间：2017年5月31日-6月2日(具体详见测试通知单)，领取事宜详见市教育局网站公告。

根据应聘人员的测试成绩，设置合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，经市人力资源社会保障、教育部门审核后，结果在济南市教育局网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。A类岗位笔试主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识;B类岗位笔试主要包括教育常识、教育基本法律法规等;C类岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。

2.笔试时间：2017年6月4日(具体事宜详见笔试准考证)，笔试准考证领取事宜详见市教育局网站公告。

3.确定综合考察人选。A、B类岗位，根据应聘人员笔试成绩与技能测试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选;达不到1:3的，按实有人数确定。C类岗位根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，确定进入综合考察范围人选;达不到1:3的，按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察人选确定后，由市教育局审核，报市人力资源社会保障局同意后，在济南市教育局网站公布，应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。

A、B类岗位按照笔试成绩与技能岗位测试成绩之和，由高分到低分依次递补;C类岗位因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

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