2017怀化市教育局市直中小学教师招聘81名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-06-29 14:08 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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为满足市直公办中小学今秋开学师资需求，经有关部门同意，拟公开招聘81名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校

市教育局各直属学校。

二、招聘原则

1.按岗招聘、择优录用的原则;

2.公开、公平、公正的原则;

3.注重综合素质的原则。

三、招聘范围

面向社会公开招聘60名教师，面向在编在岗教师选调21名(公费定向培养未满服务期的师范生、未转正的特岗教师、2017年公示录取的特岗教师、未有一年以上农村中小学工作经历的在编在岗教师不能报考)。

四、招聘计划(见附表)

五、报考条件及要求

1.政治素质要求：热爱教育，关爱学生，重德守纪。

2.年龄要求:30周岁以下(1987年7月5日后出生)。

3.学历要求：普通中小学教师要求为全日制本科及以上学历;特殊教育学校教师要求特殊教育相关专业全日制大专及以上学历;幼儿园教师要求全日制学前教育大专及以上或音乐、舞蹈、美术专业全日制本科及以上学历;会计岗位要求全日制财经类专业本科及以上;校医要求全日制医学类本科及以上学历;初中心理学1名教师岗位要求研究生及以上学历、具有二级及以上心理咨询师证书。

4.教师岗位须具有符合应聘岗位要求的教师资格证(小学科学岗位要求具有小学及以上教师资格证);报考会计职位须提供会计从业资格证书;报考校医职位须提供医师资格证书。

5.报考语文教师、幼儿园教师，普通话水平要求二级甲等及以上。

6.特殊要求：

①报考体育、音乐、美术教师岗位，要求填报具体专业，如篮球、足球、舞蹈等。

②所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，最低服务期限为五年。

六、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2017年7月5日——2017年7月7日(上午8:00--11:30，下午15:00—17:30)。

2.报名地点: 市教育局阳光服务中心(市教育局大门内左侧)。

3.报名要求：有特殊要求的岗位，需填报到相应岗位;无特殊要求的岗位，应聘人员报名只报到各学段的某一学科;报考人员持身份证、毕业证，及相应的教师资格证、会计证、医师证、心理咨询师证、普通话等级证原件和复印件报名，怀化市内在编在岗教师还应出具县市区教育局提供的同意报考证明和农村学校一年以上工作证明;应聘人员报名时需填写《报名登记表》，由工作人员现场验证、采集照片。

4.报名资格审查：由市教育局对报考者的报考资格条件进行资格审查，资格审查同意后发准考证(所有考生7月11日上午8:00--11:30，下午15:00—17:30到报名大厅领取准考证)。

七、考试方式及内容

1.招聘岗位与报考人员达到1：3比例开考，达不到1:3，则取消相应招聘计划。

2.专业测试、笔试和面试均采取100分制。笔试成绩中，学科知识占100%;面试成绩中，片段教学占70%、综合素质测试占30%;财务和校医职位笔试内容为专业知识，总分100分，面试内容为业务能力测试，总分100分。

3.音乐、体育、美术、幼师专业，依据专业测试和笔试总成绩排名，按1:3比例确定进入面试;报考其他学科的，按笔试成绩排名，依照1:3比例确定进入面试。

4.报考音体美和幼师专业教师的，先进行专业测试。

音乐专业测试(考点只提供钢琴)：舞蹈专业测试，舞蹈占70%、钢琴自弹自唱占30%;其它专业测试，器乐(或声乐)占70%、钢琴自弹自唱占30%。

体育专业测试：基础项目(100米计时跑、立定跳远)测试占30%、特长占70%。

美术专业测试:指定作画一幅占50%、自主作画一幅占50%(画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备)。

幼师专业测试:声乐占20%、器乐占20%、舞蹈占20%、讲故事占20%、美术占20%(考点只提供画纸和钢琴,其它器具和音乐自备)。

5.财务岗位业务能力测试主要测试财务实务操作能力，校医岗位业务能力测试主要测试外科临床基本知识。

6.综合成绩计算：

报考音体美和幼师岗位：综合成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

报考其他学科岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考财务、校医岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+业务能力测试成绩×50%。

八、考试时间、地点安排

1.报考体育、音乐、美术、幼师专业测试时间及地点：2017年 7月13日上午8:30开始;地点：怀化市湖天中学。

2.笔试时间及地点：2017年7月16日上午8:30—10:30;考场设怀化市郡永实验学校。

3.面试时间及地点: 2017年7月19日上午8:30直至面试结束，面试考场设怀化市郡永实验学校。

九、体检与考察

按综合成绩排名由高分到低分等额确定体检人员(当职位出现总成绩相同，以笔试成绩由高至低确定;若笔试成绩相同，再以面试成绩由高至低确定)，体检合格后，进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质与应聘岗位相关业务能力与工作实绩，是否违反计划生育政策，同时与市人社局一起对考察对象资格条件进行复查。体检、考察不合格，不予聘用。体检或考察不合格，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名，依次等额递补，递补不超过一次。

十、公示

经体检、考察后，对合格人员名单面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。

市人力资源和社会保障局和市编办参与招聘工作的指导和监督。

附件：