2017年7月吉安职业技术学院面向社会公开招聘63名教师和教辅管理人员公告

http://jiangxi.hteacher.net 2017-07-12 14:22 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和井冈山大学附属艺术学校等四所中职学校（以下称“四校”）。吉安职业技术学院下辖四校（除井冈山大学附属艺术学校在吉安市青原区井冈山大学旁办学外）同在一个校区办学。吉安职业技术学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员共计63人。具体要求如下：一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位（详见附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康；

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有团结协作和奉献精神；

5.符合岗位规定的年龄要求。年龄计算截止至2017年6月30日（例如：35周岁以下，即：1981年7月1日以后出生），以个人档案为准；

6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员;

5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

（三）专业、学历条件

1.全日制硕士研究生（特殊专业可放宽至全日制本科）。

2.专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过吉安市人力资源和社会保障局网（http：//www.jianhrss.gov.cn）、吉安教育网（http：//www.jaedu.com）、吉安职业技术学院网（http：//www.japt.com.cn）等网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格初审

1.网上报名时间：2017年7月11日—2017年8月6日中午12:00，采取电子邮件方式报名，每人限报一个岗位。请应聘人员将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XX（岗位编号）+XX（招聘岗位名称）+姓名”命名，发送至邮箱：jazyjsxyrsc@163.com

2.报名时需提交下列材料：

（1）填写《吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员报名表》（附件2）；

（2）提供本人身份证、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书等复（影）印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；

（3）正式在编在职人员还需提供所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明等复（影）印件；

（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外毕业论文摘要及全文等材料复印件。

（5）1寸彩照相片1张。

3.资格审查

报名结束后，由本人携带报名材料的原件及复印件于2017年8月7日-8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00），到江西省吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院行政办公楼512室组织人事处进行资格审查。资格审查通过后领取准考证。未按时参加资格审查的，视作放弃考试。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消其应聘资格。

（三）考试、拟录

1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2.考试时间：2017年8月10日。

3.考试地点：吉安职业技术学院4号教学楼。

4.考试形式：采用笔试、面试、试教、专业技能考核相结合的形式。

5.成绩计算：

（1）教师岗

教师岗的考试由面试、试教组成（部分教师岗位加试专业技能考核），面试成绩须达70分（含）以上者方可进入下一环节。面试、试教、专业技能考核成绩满分均为100分。

最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算试教成绩；有专业技能考核的，则专业技能考核成绩计40%，试教成绩计60%；无专业技能考核的，试教成绩为考生最终成绩。

（2）非教师岗

教学秘书、辅导员岗的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

实训室管理人员、信息技术人员、图书馆采编人员、行政管理人员岗的考试由面试、专业技能考核两部分组成，面试、专业技能考核成绩满分均为100分。根据面试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入专业技能考核。面试、专业技能考核成绩分别按40%、60%计入总成绩。

6.拟录：

最终成绩必须为70分（含）以上，方可确定为拟录人员。

教师岗：无专业技能考核的，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员，试教成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员；有专业技能考核的，按专业技能考核成绩与试教成绩合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员，合成总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员,试教成绩又相同时，则按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。

非教师岗：按笔试和面试（或面试和专业技能考核）合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员；教学秘书、辅导员岗合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，实训室管理人员、信息技术人员、图书馆采编人员、行政管理人员岗合成总成绩相同时，按专业技能考核成绩从高分到低分确定拟录人员。

四、体检、公示、报到

吉安职业技术学院于2017年8月14日组织拟录用人员进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟录用人员于2017年8月25日前办理试用确认手续（确认手续采取现场确认或电子确认方式进行），未参加确认手续的，视作放弃试用和录用。已办理确认手续人员于2017年8月29日到吉安职业技术学院组织人事处报到，参加岗前培训。

五、试用、录用

招聘实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核胜任的，予以录用，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并办理上编手续。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，解除试用合同，不予录用。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、试用资格，或体检、考核中出现不合格，视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，均根据考试最终成绩或合成总成绩从高分到低分依次进行。

2.试用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，其试用资格不予保留。

七、纪律与监督

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.吉安职业技术学院监察（审计）室：0796-8263542；

2.吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科）：0796-8286112；

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院组织人事处（邮政编码：343000）

咨询电话：0796-8263093（吴老师汤老师）