2017年全州县公开选拔教师82名进县城中小学任教方案

http://guangxi.hteacher.net 2017-07-19 13:46 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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为推进教育人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，根据县城中小学教师需求情况，经县人民政府同意，决定从全县中小学在职在编教师中公开选拔教师到县城中小学任教，特制定本选拔方案。

一、选拔岗位及名额

(一)全州二中、全州三中初中部教师24名。选拔学科是语文5名、数学5名、英语6名、政治2名、物理1名、化学1名、历史2名、体育1名、信息1名。其中语文2名、数学2名、英语3名、政治1名面向已转岗特岗教师(含2017年服务期满已考核合格的特岗教师)公开选拔。

(二)县城小学教师58名。选拔学科是语文22名、数学20名、英语7名、体育6名、信息3名。其中语文11名、数学10名、英语3名、体育3名、信息3名面向已转岗特岗教师(含2017年服务期满已考核合格的特岗教师)和在编小学全科毕业教师公开选拔。

如果报名人数与选拔名额达不到2：1，则按比例减少选拔名额，如减少名额后仍达不到比例要求的，则该岗位不予开考。

二、条件和对象

(一)进全州二中、全州三中初中部任教教师的条件和对象：必须是具有本科及以上学历和初级中学以上教师资格证，身体健康，现实表现好的在职在编中学教师(含全州职中)或已转岗特岗教师(含2017年服务期满已考核合格的特岗教师)。

(二)进县城小学任教教师的条件和对象：必须是具有大专及以上学历和教师资格证，身体健康，现实表现好的在职在编中小学教师(含全州职中、特殊教育学校、公办幼儿园)或已转岗特岗教师(含2017年服务期满已考核合格的特岗教师)及在编小学全科毕业教师。

(三)进全州二中、全州三中任教的教师年龄须在45周岁以下(1972年7月30日以后出生)并专业对口;进县城小学任教教师年龄须在45周岁以下(1972年7月30日以后出生)，英语、体育、信息三门学科必须专业对口。

(四)每人只能选择一个岗位报考。凡不符合上述报名条件而又报名参加选拔的，一经查实，取消选拔资格。

三、选拔方法

凡报名参加全州二中、全州三中和县城小学选拔的教师必须先进行笔试，笔试成绩按60%计入总成绩。

(一)笔试(总分100分)

1.笔试内容：(1)进全州二中、全州三中教师笔试内容为所报科目的现行初中教材(占70%)，教育学、心理学(占30%);(2)进县城小学教师笔试内容为所报科目的现行小学教材(占70%)，教育学、心理学(占30%)。(3)各学段各学科所考的教育学、心理学笔试内容都以广西师范大学师范类专业全日制本科教材为参考。

2.笔试时间：2017年8月1日

3.笔试地点：全州高中

(二)面试(总分100分)

根据笔试成绩，按选拔名额1：3的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选名单。面试人员名单于8月2日在教育局和全州教育信息网上公布，不再另行通知。面试成绩按40%计入总成绩。

1.面试方式：模拟课堂教学(时间为15分钟)。

2.面试的内容：面试内容为各学科相应的教材，具体面试内容另行通知。

通过面试考察教师的专业素质、教学能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

3.面试时间： 2017年8月8日9:00—18:00，上午7：30—8：00到考点候考室签到。请参加面试人员务必按时到达面试考点参加面试，迟到者视为自动放弃，取消其面试资格.

4.面试地点：全州高中。

5.面试的组织及程序：

面试考点分别设立面试考场、候考室、备考室、考生休息室、考务办公室等，实行封闭式管理。

(1)各学科同时进行面试。

每个考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由本学科中级及以上职称的教师中随机抽取组成，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。

(2)面试的程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为40分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试，面试时间为15分钟，面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩，同一学科面试结束后, 由面试考务工作人员当天公布面试成绩。

(3)面试的规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室、备考室和面试考场。工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、工作单位等个人信息。凡透露本人姓名和工作单位的，面试成绩按零分处理。

(三)计附加分办法(5分)

1.2012年以来由各级党委、政府授予的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任等三项教育系列的荣誉称号：国家级记2分，省级记1.5分，地市级记1分，县级记0.5分;教育行政部门授予的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任等三项教育系列的荣誉称号：部级记1.5分，省级记1分，地市级记0.5分、县级记0.25分;非教育系列的各类先进和各项荣誉不计分。

2.2012年以来，本人参加课堂教学比赛：获部级(含业务部门、教研机构)一等奖记0.5分，二等奖记0.4分，三等奖记0.3分;获省级(含业务部门、教研机构)一等奖记0.4分，二等奖记0.3分，三等奖记0.2分;获地市级(含业务部门、教研机构)一等奖记0.3分，二等奖记0.2分;获县级(含业务部门、教研机构)一等奖记0.2分，二等奖记0.1分。

3.报考二中、三中初中部教师岗位的，2012年以来获县高考、中考一、二等奖的分别记2分、1.5分;高中、初中教师报考县城小学的，2012年以来获高考、中考一、二等奖的分别计2分、1.5分;小学教师报考县城小学的，2012年以来获教育局组织的小学统一考试一、二等奖的分别计2分、1.5分。

以上三项记分均以最高一项记分，不累计。

4.2014年秋季以来，高中、初中教师本人到农村小学支教并考核合格，满半年计0.25分，满一年计0.5分。

以上四项最高附加分总分不得超过5分，获奖层次认定以授奖单位印章为准，获奖时间以荣誉证书具体界定的时间为准，荣誉证上面没有具体界定时间的以颁发时间为准。

四、选拔程序

(一)组织报名

1.报名时间：2017年7月29日至 31日下午5:00前。请各学校和各乡镇中心校及时通知符合选拔条件的教师在规定的时间内到教育局报名。

2.报名地点：教育局七楼会议室

3.报名时须提交：(1)身份证、毕业证、教师资格证，验证原件并交A4纸复印件各一份。(2)到岗支教学校证明 [证明内容请写清楚：支教时间和期限，由校长审定签名并加盖公章。](3)一寸免冠正面相片两张。(4)一次性提交各类获奖证书，验证原件并交A4纸复印件各1份，不在规定的时间内提交或二次提交的不予受理。

(二)组织笔试

(三)组织面试

(四)计附加分

(五)根据笔试、面试和附加分的总成绩从高分到低分等额确定考核人选。

(六)考核。主要考核入选对象的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查，做到全面准确，客观地把握考核对象的综合情况。教师目前处于处分期、正在接受组织调查、2012年以来有年度考核不合格或近两年年度考核基本合格的对象认定考核为不合格，其名额依成绩替补。

(七)公示。公示期为5天，公示期间无异议的，按规定办理相关异动手续。

(八)异动人员的岗位聘用

通过公开选拔进县城中小学任教的教师，办理异动手续则要根据城区各学校岗位设置和聘用情况重新聘用。

㈠新单位有岗位空缺。通过公开选拔进县城中小学任教的教师在原单位所聘岗位类别等级，若新单位还有相应等级的岗位空缺，应保留原聘用专业技术岗位等级不变或参加新单位空缺岗位的竞聘。

㈡新单位没有相应等级的岗位空缺。通过公开选拔进县城中小学任教的教师在原单位聘用的岗位等级，若新单位没有相应等级的岗位空缺，则降聘到低一个专业技术岗位等级。

五、加强领导

公开选拔进县城中小学任教工作在县委、县政府领导下，由教育局会同人社、编办等有关部门具体组织实施，纪检监察负责监督，严格按照程序公开、严格考查、平等竞争、择优选拔的有关政策规定开展工作，做到统一部署和分工，精心组织，确保整个选拔工作的顺利完成。

六、本方案由教育局、人社局负责解释。

全州县人民政府教育局

2017年7月18日

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