2017永州市宁远县教师招聘219名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-07-28 09:34 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留到小数点后两位，四舍五入)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(一)笔试(满分100分)

1.笔试时间和地点：2017年 8月12日上午9：00—11：00 。笔试地点：宁远三中。

2.笔试内容：笔试科目为一科(农村村小职位除外)，闭卷考试，总分100分，考相应学科专业知识。农村村小教师职位考试的内容包括为语文和数学专业知识(语文、数学合卷，各占50分)。

3.笔试成绩公布与查询：8月15日起在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在8月15日至8月16日上班时间由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(二)面试(满分100分)

1.面试时间：待定(另行通知)

2.面试地点：待定(另行通知)

3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：

(1)所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。

(2)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;

(3)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

4.对部分紧缺学科参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上。

5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容(体育教师和农村村小教师职位除外)，小学体育教师职位面试课题由评委根据体育教育的特点临时确定，农村村小教师面试本县小学三年级语文或数学(考生自选一个学科)现行的教材内容。

(2)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容，(体育学科除外)，初中体育职位面试课题由评委根据体育教育的特点临时确定。

(3)音乐、体育、美术教师的面试包括专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%。

6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在12分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

七、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局共同组织实施。

(二)体检的标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(五)因体检放弃或体检不合格等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。

八、考核和资格复审

体检合格人员为考核和资格复审对象。考核和资格复审工作由县教育部门会同用人单位组织实施。重点是考核其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时对考核对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用，因此造成的招聘计划空缺不进行递补。

九、公示

招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由纪委(监察)、组织、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。

因公示未通过或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。

十、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。用人单位与受聘人员签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。拟聘人员不能按本方案要求的时间提供毕业证、学位证、教师资格证的不予聘用。

十一、招聘人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：招聘的中小学教师为宁远县全额拨款事业单位编制。

(二)待遇：按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。在乡镇学校和村小任教的按规定享受乡镇工作补贴、农村基层教育人才津贴、大学生基层单位就业学费补偿等待遇。

(三)工作安排

1. 招聘的农村村小教师安排在农村村片小学(教学点)任教，且须服务5年以上。

2.小学教师安排在乡镇小学任教，初中教师安排在乡镇初中学校任教，最低服务期均为5年。

3.义务教育阶段学校的具体到校的进人计划由宁远县教育局根据学校的缺编情况制订，并在选岗分配前进行公示。拟聘对象根据宁远县教育局提出的进人计划，按总成绩排名从高到低逐一选择用人学校。

十二、特别提示

(一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节。拟聘人员在公示后放弃的，需向宁远县2017年下半年公开招聘教师工作领导小组办公室缴纳本次组考所产生的人均费用。

(二)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(三)本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政负担，体检费用由考生自理。不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。

(六)聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况者不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律、保密纪律，否则，要严肃追究相关责任。

(七)本方案解释权归宁远县2017年下半年公开招聘教师工作领导小组办公室。

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