2017贵阳市观山湖区中小幼教师招聘200名公告

http://guizhou.hteacher.net 2017-08-11 17:09 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

六、笔试及合格分数线

报考单位代码为1701、1702的人员不参加笔试，直接进入试教环节。

笔试科目为《教育综合知识》。

笔试时间为2017年8月25日上午9:00至11:30。笔试地点见《笔试准考证》。

考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在贵阳人力资源网(http://www.gyrc.com.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。笔试结束后，由智联公司确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

七、资格复审

资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于5:1的比例确定。

资格复审根据《招聘公告》和考生填写的《报名表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低笔试合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由智联公司研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。(乡镇幼儿园教师岗位在此次教师招聘中，可按通过资格复审人数进入试教，不受该比例限制)。

资格复审合格人员名单在贵阳人力资源网http://www.gyrc.com.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书(2017年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证书、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

八、试教(面试)

资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分;报考单位代码为1701、1702的人员面试设最低合格分数线为80分。试教(面试)成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

试教(面试)时间和地点另行通知。

总成绩计算及其他事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;报考单位代码为1701、1702的人员面试成绩即为总成绩。

(二)其他事项

1.如果某岗位进入试教环节时，若末位考生笔试成绩并列的，同时参加试教。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

十、体检

体检在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编教师入职体检标准执行。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经研究后确定。超过3日提交复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检和复检费用由考生自理。

体检具体时间及要求另行通知。

十一、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属方案规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核不合格的，经智联公司审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十二、公示

经笔试、试教(面试)、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

十三、签订合同

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，与智联公司签订合同后，正式委派到相应学校任教。

十四、报到

聘用人员与智联公司签订合同后，由智联公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应学校报到。逾期未到相应学校报到者视为自动放弃，并保留追究其违约责任的权利。

十五、待遇

本次招聘的教学人员属于非在编人员，但薪酬标准参照编制内同级别职称人员工资福利待遇执行，同时培训、工会福利、激励机制、评优评先等享受同等待遇。

十六、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话:0851—84119016

政策咨询电话：0851—84845130，0851-84119009

网上报名、准考证(面试通知书)打印等技术咨询电话：0851—85287506。

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳人力资源网”和“观山湖区人民政府网”上发布，请考生注意及时查看。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)本公告解释权属智联公司，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由智联公司研究确定。

点击下载>>>

贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社会招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表

贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司面向社全招聘中小学、幼儿园教学人员报名表

贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司

2017年8月7日

相关推荐：

>>2017年贵州省教师招聘考试网络辅导课程

>>2017年教师招聘考试相关复习资料

贵州华图教师网 http://guizhou.hteacher.net

更多考试资讯/考试动态敬请关注：贵州教师招聘网

责任编辑：yangyang

热门标签： 贵阳教师招聘公告