2017泉州晋江市合同教师招聘872名公告

http://fujian.hteacher.net 2017-08-16 17:14 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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六、合同教师待遇

1.合同教师基本工资由市财政按月拨付。

2.合同教师奖金及津补贴由各聘用单位根据实际情况，按本单位规定发放。

3.聘用单位自正式签订劳动合同之月起按照《社会保险法》的规定，开始为合同教师统一办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)手续。

4.合同教师基本工资由聘用单位按月造册，经教育局审批后，送市财政统一发放，按月足额汇入个人银行账户。劳动合同终止后，聘用单位不再为解聘人员缴纳社会保险费，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行接续养老、医疗保险关系。

5.合同教师和在编教师在请假、评优评先、培训、参加各种教育教学竞赛等方面享有同等权利。

七、其他事项

1.资格初审由各用人单位负责，市教育局进行资格复审，初审通过但经复审不符合招聘对象或条件的，以复审结果为准。

2.新聘合同教师体检时间另行通知(请各单位资格复审合格人员及时关注晋江教育网公告公示栏)。

3.合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月18日携带合同教师审批表到市教育局人事科登记，由市教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。

4.用人单位和合同教师签订劳动合同，首签采用固定期合同，统一为3年。2014年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，如与新的聘用单位签约的，视为首签，采用固定期合同，统一为3年;如属合同期满原单位需要续聘的，必须重新签订劳动合同，合同期限一般为6年，最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。合同期间不得跨镇(街道)流动，基层小学、幼儿园的合同教师可由所在教委(育)办统筹使用，允许在所属镇(街道)内各校(园)间流动。同时，各单位应注意本单位合同教师如有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。

5.自2017年9月份起聘用的合同教师，在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学年度各单位不得重新聘用其为合同教师(合同到期解除聘用关系的除外;聘用单位无需求主动提出辞退的除外，但需附证明材料)。

6.其他未明事项根据《进一步规范全市合同教师管理的意见》精神执行。

7.本通告由市教育局负责解释。

联系电话：85660294 85686525。

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