2017洛阳市涧西区事业单位教师招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2017-11-23 09:07 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2017年11月27日-29日

笔试时间:2017年12月9日

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为满足我区事业单位工作需要，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘98名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次考试招聘在区委、区政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，成立涧西区2017年事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组办公室负责具体实施。

二、报考范围、对象和条件

(一)应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导;

2、报考卫生计生系统的应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历;报考其余事业单位的应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历，所学专业应与招聘职位要求专业一致)。

3、具有拟聘用职位要求的资格条件：(1)报考管理岗位的考生年龄要求30周岁以下;(2)报考专业技术岗位的考生年龄要求30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下。(3)年龄计算截止至2017年12月31日，30周岁以下指1987年12月31日(含12月31日)以后出生的，35周岁以下指1982年12月31日(含12月31日)以后出生的。

4、报考教师职位应具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 持有与报考专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段)。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5、现役军人;

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

三、公开招聘的专业、职位及聘用计划

1、招聘事业单位工作人员18名。其中：管理岗位17名，专业技术岗位1名，具体招聘计划及专业要求详见《2017年涧西区事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。

2、招聘小学教师50名。其中：小学语文男性教师10名、小学语文女性教师10名;小学数学男性教师6名、小学数学女性教师6名;小学体育男性教师4名、小学体育女性教师4名;小学英语男性教师3名、小学英语女性教师3名;小学信息技术男性教师2名、小学信息技术女性教师2名。要求专业要与毕业证显示专业一致(具体岗位要求及目录详见附件8)。

3、招聘卫生计生系统专业技术人员30名。具体招聘计划及专业要求详见《2017年涧西区卫生计生系统招聘工作人员职位表》(附件2)。

四、公开招聘的办法和程序

(一)报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位, 报名网址：洛阳人才网考试中心专区。(http://www.lyhero.com/exam)

2、网上提交信息、上传照片时间：2017年11月27日9:00至11月29日17:30 。网上缴费时间：2017年11月27日9:00至11月30日17:30。

3、报考资格审查

涧西区人力资源和社会保障局、涧西区教育局、涧西区卫计委于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(11月29日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(11月29日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、通过报考资格初审的人员，每人每科缴纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2017年12月7日9:00至12月9日上午9:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

6、具体网上报名操作方法到报名网站查看，未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的事业单位及卫生计生系统报考者，将资料提交涧西区政府人力资源和社会保障局115室(涧西区西苑路12号)。拟免交考务费的教师报考者，将资料提交至涧西区天津路小学西院(涧西区天津路与联盟路交叉口)。提交资料时间：2017年11月27日至11月30日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交资料内容：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)加分条件及认定

1、加分条件

(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

①参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;

②在洛阳市涧西区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;

③参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在涧西区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)。

(2)根据洛发[2016]16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)自行下载并填写《2017年涧西区事业单位公开招聘加分申请表》(附件3);

(2)有效身份证及笔试准考证;

(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛阳市委组织部、涧西区委组织部出具的截止2016年12月31日在涧西区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件4);

(4)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(5)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、涧西区委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书。

(6)从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件6)。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地点：报考事业单位及卫生计生系统的考生提交资料至涧西区政府人力资源和社会保障局115室(涧西区西苑路12号)。报考小学教师的考生提交资料至涧西区天津路小学(西院)(涧西区天津路与联盟路交叉口)。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

(三)笔试

笔试时间:2017年12月9日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

1、招聘小学教师。

(1)笔试内容：《教育理论知识》，卷面满分为100分。内容主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

(2)笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

2、招聘其余事业单位工作人员。

(1)笔试内容：《公共基础知识》，卷面满分为100分。

(2)笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试卷面成绩将于2017年12月20日在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公布，请考生注意登录查看。

(四)面试

1、面试人员的确定

通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

2、面试办法

(1)招聘小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材(附件7)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲满分为100分。

(2)招聘卫生计生系统专业技术岗位的工作人员采取专业化面试，主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。专业面试成绩满分为100分。

(3)招聘其余事业单位和卫生计生系统会计岗位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。

(4)面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

3、面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考小学教师的考生自行下载并填写《2017年涧西区公开招聘小学教师面试资格确认表》(附件10)，报考其余事业单位的考生自行下载并填写《2017年涧西区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(附件9)，一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

(5)相应专业、层次的教师资格证(报考教师职位的考生需提供);

(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件11)。

面试资格确认时间、地点以及审查结果在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：2)时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：报考小学教师及卫生计生系统(即参加试讲及专业化面试)的考生，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察;报考其余事业单位职位及卫生计生系统会计岗位(即参加结构化面试)的考生，面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;

(五)总成绩的计算

1、招聘小学教师总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2、招聘其余事业单位工作人员总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)公示，请考生注意登录查看。

(六)体检

根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1:1.5(四舍五入)的比例分别从高分到低分确定体检对象。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 的规定进行。

除上述文件规定的体检标准及项目外，报考中小学教师的考生，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检所需费用由应聘人员承担。

体检相关事宜将通过涧西区政府网站(http://www.jxq.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

因考生自动放弃或考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示和聘用

考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、本方案由涧西区2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-64823060、64823150(涧西区人社局)

0379-62226023(涧西区教育局)

0379-64823120(涧西区卫计委)