2018内江市威远县教师招聘222名公告

http://sichuan.hteacher.net 2018-03-13 10:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

考试分为笔试和面试，本次考试不采取专业科目笔试，只进行公共科目笔试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由考聘单位主管部门负责组织实施。整个考聘过程由纪检、监察部门全程监督。

(一) 开考比例

乡镇学校(不含直属中学)教师岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于2:1，城区学校(含直属中学)教师岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该考聘岗位，调减或取消考聘岗位的报考人员不调剂。

(二)笔试

公共科目笔试采取闭卷方式进行。

1.公共科目笔试内容为《教育公共基础知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

2.笔试范围：《教育公共基础知识》考试范围主要以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)为主要参考。

3.政策性加分：

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分,被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策(“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”)，但政策性加分(含经县以上组织人社部门评为优秀的)最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。

申请加分的报考者，务于2018年3月26日至2018年3月27日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外)将以下材料交威远县人事考试中心(地址：威远县人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0832-8243618)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

(1)“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部、人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

(2)退役大学生士兵须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

4.公共科目笔试时间：2018年4月15日(具体时间见笔试准考证)。

5.笔试地点：见《笔试准考证》。

6.笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

7.笔试查分：笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。

(三)面试

面试采取微型课的形式(即现场无学生试讲)。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试在县公开招考领导小组的统一领导和县委组织部、县人社局的指导下,由县教育局具体组织实施。

1.面试人员：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

3.资格复审：由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料(其中2018年全日制普通中等(高等)教育应届毕业生须提供学校出具的学历、专业和教师资格证明)到威远县人事考试中心(地址：威远县人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0832-8243618)进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场收取面试考务费并发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加资格复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(电话通知)后,在规定时间内到威远县人事考试中心接受资格复审，若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格复审以及放弃面试的，取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的空额，不再递补。

4.面试时间：具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

5.面试地点：见《面试通知书》，面试通知书上已明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

6.面试环节形不成竞争态势的职位:考生面试成绩低于本次教育事业单位考聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不予进入下一步招聘环节。

(四)考试总成绩计算

各岗位考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。

六、体检

面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，按学历高者优先;如学历相同时，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。

第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由县组织、人社部门按规定负责组织。

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