2018株洲市株洲县教育系统教师招聘104名公告

http://hunan.hteacher.net 2018-07-11 16:56 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、资格审查及考试

株洲县教育局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，初审合格者参加考试。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

(2)笔试内容：A类岗位考对应专业试卷，B类岗位考人文科学常识、教育学、心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

县教育局统一制发准考证，报考人员于笔试当天凭有效身份证到考点的考室领取(由监考人员发放)，未带身份证不能领取准考证，不能参考。

(4)笔试、面试时间及地点

笔试时间：2018年7月27日上午9:00-11:00

面试时间：2018年8月9日

笔试和面试地点：株洲县职业中专

(5)面试：笔试结束后，进行面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。入围人员末位并列的人员，均纳入面试范围。

面试采用说课的方式进行，说课内容为所应聘学段教材内容，课题由应聘者在指定的范围内抽取(备课时间：30分钟)，说课时长8分钟。面试主要考核应聘者教育教学实际操作水平，了解其教育教学基本理念、个体素质、仪表教态和语言表达等方面能力。

面试考生签到时间为当天上午7:30，考生凭身份证和准考证参考，当天上午7:30前未到的视为自动放弃。

(6)成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前确定排名顺序。综合总成绩、笔试成绩均相同的，则按综合总成绩的第三位小数从高到低进行排名。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检结果反馈之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者即确定为考核对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

七、公示

县教育局根据综合总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员名单，报县人事编制工作领导小组审定后，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障局门户网和株洲县人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。经县人事编制工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后，不再进行递补。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

公示期满且无异议的，根据应聘同一岗位人员综合总成绩排名从高到低，依次由被聘用对象公开选择用人学校。招聘人员与县教育局签订聘用合同，聘用合同期为五年(含试用期)，填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》、《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，并与县教育局签订自愿在聘用学校从教五年的《株洲县教育局教师聘用协议书》，按程序办理相关人事手续。在规定时间内签订聘用合同、办理提档审查手续，凡因个人原因未按时签订聘用合同、未办理提档审查的视为自动放弃。

被聘用人员的试用期为 12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、相关待遇

试用期间享受国家及省统一规定的事业单位工作人员试用期相应待遇。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各环节招聘信息在株洲县政府门户网向社会公开发布。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十一、咨询和监督电话

咨询电话：

县教育局 0731-27610667

0731-27689407

监督电话：

县纪委监委 0731-27614264

县委组织部 0731-27612380