2018济南市平阴县教体事业单位教师招聘27名公告

http://shandong.hteacher.net 2018-08-01 09:42 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试方法及现场资格审查

根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位(英语、音乐、体育、美术、学前教育学科岗位)采取先笔试后专业技能测试再试讲的方法;非技能学科岗位采取先笔试后试讲的方法。

(一)笔试

笔试由县人社局组织，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

笔试时间、地点：相关事宜以笔试准考证为准。

为保证新聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上应聘人员根据笔试成绩由高分到低分，技能学科岗位按各招聘岗位计划1：7的比例，确定进入专业技能测试范围人选，达不到1：7比例的，按实有合格人数确定;非技能学科岗位按各招聘岗位计划1：3的比例，确定进入试讲范围人选，达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、技能学科岗位进入专业技能测试范围人员名单、非技能学科岗位进入试讲范围人员名单及现场资格审核的有关事项，经县人社局、县教体局审核后在网上进行发布。

(二)现场资格审查

由县教体局负责组织。技能学科岗位进入技能测试范围的应聘人员和非技能学科岗位进入试讲范围的应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取试讲(或专业技能测试)通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查时间：详见网上公告

现场资格审查地点：平阴县教育体育局南楼二楼会议室。

现场资格审查需提供材料：

①《2018年平阴县教体事业单位公开招聘工作人员报名表》与《诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)。

②有效期内本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、同底2寸免冠照片4张。

③国家承认的学历、学位证书：有《就业报到证》的，也要提供《就业报到证》;研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证。

④报考岗位要求的相应教师资格证书。

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经审查单位同意，也可在考察时提供)。

⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

报考定向招聘岗位人员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：“三支一扶”人员需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”人员需提供团省委考核认定的证明材料;“选聘到村任职”的高校毕业生需提供县以上主管部门考核认定的证明材料。

上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。

经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的，技能学科岗位应聘人员缴纳测试费70元，现场领取技能测试通知书;非技能学科岗位应聘人员缴纳试讲费70元，现场领取试讲通知书。

(三)专业技能测试

由县教体局组织，采取答辩或专业技能操作的方式进行，主要从言谈举止、专业素质和操作能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的测试成绩。测试成绩在技能测试结束后当场公布。

专业技能测试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%的比例，计算技能学科岗位笔试和技能测试总成绩。根据笔试和技能测试总成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定专业技能学科岗位进入试讲范围人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定。

专业技能测试成绩及技能学科岗位试讲人员名单，经县教体局审核后在网上进行发布。因放弃或逾期未领取试讲通知书造成的空缺，各招聘岗位按笔试和技能测试总成绩依次进行递补。

技能学科岗位入围试讲范围人员在领取试讲通知书时，还需缴纳试讲费70元。

(四)试讲

试讲由县人社局和县教体局共同组织。试讲采用模拟上课的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由评委当场评判，在试讲结束后当场向应聘人员宣布。

试讲人员达不到规定比例的岗位，设试讲最低合格分数线，试讲最低合格分数线为70分。达到试讲最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

(五)考试总成绩计算

技能学科岗位：按照笔试占30%、技能测试占30%、试讲占40%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

非技能学科岗位：按照笔试占30%、试讲占70%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

招聘过程中各项成绩的计算均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按各招聘岗位计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，若出现试讲绩也相同，非技能学科岗位则对成绩相同者重新组织试讲(技能学科岗位则按专业技能测试成绩确定考察体检人员，若出现技能测试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲)，确定进入考察体检范围人选。

在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。

五、考察体检

考察体检工作由县教体局组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

(二)体检。体检在县级以上(含县级)综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用和公示

考察体检合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理相关手续。截止2018年7月31日未通过2018年教师资格认定的，取消其聘用资格。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

教体事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。

咨询电话：县教体局0531-83101609、县人社局0531-87885887。

监督电话：县纪委 0531-87883716。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

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