2018邯郸市冀南新区教师招聘83名公告

http://hebei.hteacher.net 2018-08-25 10:32 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验。公共基础知识包括：教育法律法规、政治、经济、公文写作等;教师职业能力测验包括：中小学职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、教材教法等;考试时间150分钟。试卷满分为200分，其中公共基础知识100分，教师职业能力测验100分。笔试成绩占总成绩的40%。小学学段和初中学段分别命题。笔试设合格分数线100分，低于100分者不得进入下一招聘环节。

2.笔试严格按照高考标准执行，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间、地点请关注冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号通知。

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.按照进入资格复审人数和岗位招聘人数不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审的人选，比例内末位出现并列的一同进入资格复审。

笔试结束后，笔试成绩及进入资格复审人员名单在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)和冀南新区微信公众号公布。

(三)资格复审

1.资格复审具体时间、地点请关注冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号通知。

2.面试前进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

3.面试前，因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

4.资格复审合格的考生，请关注冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号，冀南新区官方网站和微信公众号，将同时公布进入面试人选名单及领取《面试准考证》时间、地点。

(四)面试

1.考生须携带在有效期内的二代身份证和面试准考证，按照面试准考证上标明的面试时间、地点参加面试。

2.面试内容、要求：面试根据岗位不同，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达等教师基本素养以及教学设计、教材把握和实际授课能力。具体情况如下:

(1)初中教师岗位和小学英语岗位面试采用试讲、答辩的形式进行。面试总分为100分，其中试讲(课堂讲课)满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围，答辩内容主要为班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟，答辩时间5分钟，面试总时间为15分钟。

面试成绩=试讲分数+答辩分数。

(2)小学全科教师(不含英语)岗位和“服务基层四项目人员”岗位：面试采用答辩的形式进行。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。答辩内容主要为班级管理、教师德育为主。每位考生答辩时间10分钟。

各岗位试讲内容确定后，于面试前三天在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。

3.面试要求：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试，试讲、答辩题目相同。个别面试人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前，由新区招聘工作领导小组抽取答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

评委对考生的试讲和答辩分别打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。

4.总成绩计算方法：考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，面试成绩在现场公布。面试成绩和总成绩在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。

(五)体检

根据各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数和进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生本人承担。体检医院由招聘领导小组负责对接，临时指定。

进入体检人员名单、体检具体时间、地点等要求在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。体检合格人员进入考察环节。

因体检不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

因考察不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

(八)选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校,总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历(学位)较高者。如以上条件均相同，将采取抓阄的方式确定选校先后顺序。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。如因考生填写联系方式联系不畅，影响招聘的，后果自负。

政策咨询电话：6299033(组织人事局)

6299611(文教体育局)

监督举报电话：6299220(新区纪工委)

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