2019宁波市鄞州区教育系统教师招聘108名公告（第二批）

http://zhejiang.hteacher.net 2018-11-05 13:14 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名时间：2018年11月10日

笔试时间：2018年11月10日

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根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制教师108名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

本次招聘人员拟由区教育局分配至城区辖区(潘火街道、福明街道、东柳街道、中河街道、东郊街道、下应街道、明楼街道、百丈街道、东胜街道、白鹤街道、首南街道、钟公庙街道)内的中小学校及近郊乡镇(五乡镇、邱隘镇、云龙镇、横溪镇、姜山镇)的中心中小学。具体招聘职位(学科)及人数如下：初中语文10名、初中数学10名、初中英语10名、初中科学10名、初中社会8名，小学语文(1) 10名、小学语文(2)10名、小学数学(1)10名、小学数学(2)10名，小学英语10名，小学科学10名。

应聘人员应具备公告及职位(学科)规定的招聘条件:

1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、身心健康，具有创新精神和奉献精神。

2.2019年全日制普通高校本科学历师范类应届毕业生或硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。应聘者须在2019年8月31日前取得学历证书，其中研究生学历的，还须取得学位证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3.1990年1月1日及以后出生。

4.宁波大市生源或户籍。生源指高考入学前户籍所在地，户籍以报名当日的户口所在地为准(不含高校就学落户), 部属师范院校的应届毕业生生源或户籍不限。

5.应聘人员还须符合招聘学科需要的专业要求(详见附件1)，符合公告规定的身体条件及其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年11月10日9:00～13:00。

2.报名地点：金华市环城小学教育集团第二小学(芙峰街流云路136号)。

3.报名要求：应聘者可先从网上下载、填写报名表(附件2)并随带近期免冠1寸照1张、本人身份证、生源或户籍证明(按生源地报名的考生提供高考入学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明，按户籍报名的考生提供现户口簿或户籍证明)、就业推荐表、就业协议书、学校出具的师范类毕业生证明、学生证等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件，现场接受资格审核。如有普通话、英语、计算机等级证书或其他荣誉证书的，也可提供。

4.应聘者按招聘职位(学科)进行报名，每位应聘者只能报考1个职位。

5.符合条件的报名人数与招聘职位(学科)指标数之比不足3:1的，则相应核减或取消该职位(学科)招聘指标。

(二)笔试

笔试初定于2018年11月10日下午(具体时间、地点以报名时通知为准)。

笔试内容为综合知识，百分制。报考人员同时携带笔试通知单和有效期内的身份证及黑色水笔、2B铅笔、橡皮，按照通知上规定的时间和地点参加笔试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的2倍确定面试对象(不足2倍的按实际人数)。

笔试成绩和进入面试的人员名单于11月11日上午6点前在鄞州区人社局网站(rsj.nbyz.gov.cn)人事招考通告中的“事业人员招考”栏和鄞州教育网(www.nbyzedu.cn)“教师招聘”栏查询(下同)。

(三)面试

面试形式为试讲，主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等。面试为百分制，不足60分的淘汰。面试时间暂定于2018年11月11日(具体时间、地点在面试人员名单公布时通知)。

进入面试人员凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作自动放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

面试结束后，按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，面试成绩高者为签约对象;若面试成绩也相同，则加试一门综合知识，成绩高者为签约对象。

(四)签约

签约拟定于2018年11月11日下午进行。若未在规定时间内签约或放弃的，空缺指标可在该职位(学科)面试合格人员中按招聘指标数2倍内依次递补。签约人员统一与教育部门签订毕业生就业协议书。

(五)体检

签约人员参加由鄞州区教育局统一组织的体检，具体时间、地点另定。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

(六)考察

体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。

(七)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示无异议的拟聘用人员按分数优先的原则由区教育局在城区辖区内的中小学校和近郊乡镇中心中小学内安排岗位。

2019学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格复审合格的，办理录用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘学科规定的学历学位证书的取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。未取得教师资格证书的人员须在录用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

尚未实行户籍综合登记制度的地区，拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

咨询电话：0574-87525740、87525748

监督电话：0574-87525752

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