2019年天津海河教育园区南开学校教师招聘39名公告

http://tianjin.hteacher.net 2019-01-03 11:43 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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2019年天津海河教育园区南开学校首都高校专项引才招聘教师实施方案

为进一步落实“海河英才”行动计划,做好“双一流”高校招聘工作,吸引更多首都优秀高校毕业生来我校就职,拓宽选人用人渠道。定于2019年1月5日赴清华大学参与2019年首都高校专项引才招聘会。为确保天津海河教育园区南开学校此次教师招聘工作顺利进行，依据市人才办、市人社局发布的相关要求和规定，特制定本实施方案。

一、招聘单位简介

天津海河教育园区南开学校是天津海河教育园区区属公办九年一贯制学校，由园区管委会与天津市南开中学合作共建。学校位于天津海河教育园区昭慧路2号，用地面积约108亩，总建筑面积约5万平方米。

二、招聘岗位及人数

此次招聘会拟招聘教职工39名，其中：

小学语文教师5名, 中学语文教师4名,小学数学教师4名，中学数学教师4名，小学英语教师2名，中学英语教师2名，体育教师4名，音乐教师2名，美术教师3名，信息技术2名，中学政治1名，中学历史1名、中学物理2名、中学化学2名、中学生物1名。

三、招聘对象及范围：

清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应(往)届硕士研究生。应具有硕士研究生学历，相应学位、具有教师资格证。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

3.热爱教育事业，热爱教师职业。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有符合岗位要求的专业资格和工作技能。

6.具有全日制研究生学历和相应学位。

7.学科教师具有相应教师资格证。

8.应(往)届毕业生年龄为30周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1989年1月5日及以后出生);

(二)具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.现役军人。

4.在读的非应届毕业生。

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员。

6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的。

(三)各岗位具体报考条件见附件《2019年天津海河教育园区南开学校首都高校专项引才招聘教师计划表》(附件一)。

五、招聘办法

本次招聘面向首都高校的应(往)届硕士研究生实行公开招聘，具体程序如下：

天津海河教育园区南开学校2019年首都高校专项引才招聘工作由天津海河教育园区南开学校组织实施。

1.发布招聘公告

报考人员可于2019年1月2日开始，通过天津海河教育园区管委会官网(http://hjy.tj.gov.cn/)查询岗位信息和下载报名表。

2.报名与资格审查

本次招聘工作，采取现场报名和邮箱报名。

(1)现场报名

2019年1月5日(星期六)14:00-17:00，在清华大学曹光彪体育馆参加现场招聘会，进行现场报名。

现场报名时携带的证件：身份证、户口本(或户口页、户籍卡)、学生证(或毕业证与学位证)、就业推荐表和就业协议书(或由现用人单位开具的同意报考证明)、教师资格证、《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》(附件二)及近期一寸彩色正面免冠照片2张;报考英语岗位需提供具有专业英语四级及以上证书或大学英语六级证书(425分及以上水平)原件和复印件。

(2)邮箱报名。

报名时间：2019年1月5日9:00-1月9日16:00。

下载并填写《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》，并于邮箱报名时间截止前将《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》(附件二)以及身份证、户口本(或户口页、户籍卡)、学生证(或毕业证与学位证)、就业推荐表和就业协议书(或由现用人单位开具的同意报考证明)、教师资格证、英语专业四级及以上证书、近期一寸彩色正面免冠照片的电子版或扫描件发送至报名邮箱：hjynkxxhr@126.com，逾期发送视为自动放弃。邮件标题统一格式为“报考岗位+姓名+毕业院校+所学专业+普通话等级+英语级别”。

每名考生只能报考一个岗位，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

3.面试

参加面试时，必须携带身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。面试形式采取模拟授课和答辩两个部分组成，具体时间、地点等安排另行通知。

4.体检

对通过面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

5.考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取政治审查与岗位实践考察相结合的方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格出现缺额时，不再进行递补。

6.公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在原公告渠道进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

7.报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期满后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

8.聘用

用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。拟聘人员自愿放弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，不再进行递补。

拟聘人员在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等相关证书，取消其录用资格。

六、有关要求

拟聘用的2019届全日制普通高等院校毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书，否则取消其聘用资格。在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证，进行统一审验，提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全的不予聘用，并按违约处理。

聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。