2019鄂州市“121人才池”计划教师招聘68名公告

http://hubei.hteacher.net 2019-04-18 08:42 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2019年湖北省鄂州市事业单位面向全国重点大学、科研院所，海外知名大学招聘专业人才157名(以下简称“专项招聘”)、面向海内外招聘高层次紧缺急需人才20名(以下简称“特殊招聘”)。专项招聘与特殊招聘报名同步进行，笔试、面试等程序分步实施。现公告如下：

一、招聘岗位

详见《2019年鄂州市“121人才池”计划专项招聘岗位表》(附件1)、《2019年鄂州市“121人才池”计划高层次紧缺急需人才招聘岗位表》(附件2)，以下统一简称《岗位表》。

二、招聘范围

(一)专项招聘

原“985”、“211”重点大学、科研院所，海外知名大学全日制本科学历学位人才;全日制研究生人才。

将音乐、体育、美术、考古等四类文化体育专业中的一类及以上院校列为专项招聘院校;将临床医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学等七类卫生专业中的一类及以上院校列为专项招聘院校。

(二)特殊招聘

海内外全日制硕士及以上学历学位人才;副高级及以上职称人才。

三、待遇

(一)聘用人员正式聘用(含试用期)三年内，除国家规定的薪酬待遇外，具有本科学历每人每月发放800元生活补贴;副高级职称或硕士研究生每人每月发放1000元生活补贴;正高级职称或博士研究生每人每月发放3000元生活补贴。

(二)聘用人员在事业单位担任副科级及以上领导职务，完成一个聘期以上任务且考核合格的，按相关规定和程序，择优选调到党政机关担任相应领导职务。

(三)其他待遇按照《鄂州市“121人才池”计划实施办法(试行)》(鄂州办发〔2017〕4号)执行。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)资格条件

详见《岗位表》(附件1、附件2)。

(三)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

(四)关于报考年龄等截止时间

年龄截止时间为2019年5月18日，专业工作经历截止时间为2019年8月1日，毕业证取得截止时间为2019年8月1日，国外、境外留学人员须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年5月18日及以后出生，其他依此类推。

五、招聘程序

(一) 专项招聘

1.报名

(1)报名方式

本次招聘实行网上报名，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费确认、下载打印《准考证》(本科生、加试笔试的研究生)和《报名登记表》。报名由鄂州市人社局统一组织，资格初审由招聘单位及其主管部门负责。报名网址：鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.ez12333.cn)。

(2)时间安排

报名时间：2019年4月22日9:00—4月29日17:00

资格初审时间：2019年4月22日9:00—4月30日17:00

缴费确认时间：2019年5月5日9:00—5月7日17:00(缴费确认后即可下载打印《报名登记表》)

准考证下载打印时间：2019年5月15日9:00—5月18日9:30。打印中遇到的问题请与鄂州市人社局信息中心联系(电话：0711—3358426)。

笔试时间：2019年5月18日 9:00—12:00

笔试地点详见《准考证》

2.考试

考试分笔试、面试两部分。招聘计划与报名缴费确认人数达不到1：2开考比例的，由招聘单位视情况减少招聘计划或取消招聘计划，并报鄂州市人社局核准。

(1)笔试

笔试原始分值为100分，考试时间为180分钟。

笔试内容：公共基础知识。包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作等。

笔试费用：按鄂价费字【2007】18号，笔试考试费50元。加试笔试的研究生不收取笔试考试费。

面试入围人选

面试入围人选确定。本科生根据招聘计划依笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入围人选。面试人数未达1：2比例的，根据招聘计划相应减少或取消招聘计划。若入围人选最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。

网上注册报名审核通过并缴费成功的研究生一般情况下直接进入面试，但招聘计划与研究生报名人数超过1：10(不含1：10)的，加试笔试，根据招聘计划依笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定面试入围人选，笔试成绩仅供排名用，不计入考生成绩。未入围面试的考生面试费，在面试前原路退回。

(3)资格复审

资格复审由招聘单位及其主管部门负责，在面试前完成,时间地点另行公告。资格复审需提供以下资料：

①《准考证》(本科生、加试笔试的研究生)、《报名登记表》。

②第二代身份证、毕业证原件及复印件。

③按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件及复印件。

④按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应职称证书、职(执、从)业证书等原件及复印件。

⑤《岗位表》“报考资格条件”有工作经历要求的，提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等)。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等经历不作为报考工作经历。

⑥已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明。

⑦应届毕业生提供学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职(执、从)业资格证书等原件及复印件。

⑧按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相应资料。

⑨不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将书面声明通过传真、微信等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高分到低分依次递补。

(4)面试

面试由招聘单位及其主管部门按招聘岗位要求，采取结构化面试、说课试讲、技能测试等形式进行。面试形式在面试公告中予以明确。

面试时间、地点另行公告。公告于面试前5天在鄂州市人社局门户网站公告。面试时须携带第二代居民身份证、《准考证》或《报名登记表》。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线由招聘单位及其主管部门在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应岗位招聘计划取消。

(5)面试费

按鄂价费字【2007】18号，面试考试费50元。

3.考生成绩确定

笔试和面试原始分值均为100分。本科生考生成绩为笔试成绩和面试成绩(其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，考生成绩相同的，笔试成绩高的排名靠前。研究生面试成绩即为考生成绩。

(二)特殊招聘

1.报名

(1)报名方式

本次招聘实行网上报名，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费确认和下载打印《报名登记表》。报名由鄂州市人社局统一组织，资格初审由招聘单位及其主管部门负责。报名网址：鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.ez12333.cn)。

(2)时间安排

报名时间：2019年4月22日9:00—4月29日17:00

资格初审时间：2019年4月22日9:00—4月30日17:00

缴费确认时间：2019年5月5日9:00—5月7日17:00(缴费确认后即可下载打印《报名登记表》)

2.资格复审

资格复审由招聘单位及其主管部门负责，在面试前完成，时间地点另行公告。资格复审需提供以下资料：

(1)《报名登记表》;

(2)第二代身份证、毕业证原件及复印件;

(3)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件及复印件;

(4)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证书、职(执、从)业证书等原件及复印件;

(5)《岗位表》“报考资格条件”有工作经历要求的，提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等)。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等经历不作为报考工作经历。

(6)已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考并加盖公章的书面证明;

(7)应届毕业生提供学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职(执、从)业资格证书等原件及复印件;

(8)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

(9)不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其面试资格。考生放弃资格复审或面试资格应向招聘单位出具书面声明或将书面声明通过传真、微信等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。

3.面试

网上注册报名审核通过并缴费成功的考生直接进入面试。

面试时间、地点另行公告。公告于面试前5天在鄂州市人社局门户网站公告。面试时须携带第二代居民身份证、《报名登记表》。

面试成绩即为考生成绩，面试原始分值为100分。对只有1名考生参加面试的岗位，面试结束后是否列为体检、考察人选，由招聘单位提出意见，主管部门审核把关，报市委人才工作领导小组研究后确定。

4.面试费

按鄂价费字【2007】18号，面试考试费50元。

(三)体检、考察

按考生成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定体检、考察人选。

1.体检

(1)体检工作由鄂州市人社局统一组织。

(2)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

(3)招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(4)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做且体检结论合格的，再办理相关聘用手续。

(5)体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担体检费用。

(6)招聘岗位按有关规定对应聘者体质有特殊要求的，从其规定。因考生放弃体检或体检不合格的，由此形成的空缺依次递补。

(7)体检合格的自动进入考察阶段。

2.考察

考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位要求，全面了解应聘人员的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及回避关系等情况。因考生放弃考察或考察不合格的，由此形成的空缺依次递补。

3.公示与聘用

招聘单位根据考生成绩、体检、考察情况集体研究，确定拟聘用人员名单，报市委人才工作领导小组审定。拟聘用人员名单在鄂州市人社局门户网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。合同约定服务期不少于3年。

公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。公示反映的一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20天内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

此次招聘实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考察合格的予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，考生应仔细阅读招聘公告，所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

1.参加专项招聘的研究生是否加试笔试，请关注鄂州市人社局门户网站公示公告。凡需加试笔试的研究生应在规定时间内下载打印《准考证》，逾期视为放弃。

2.国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

3.考场使用的身份证与网上报名注册的身份证必须一致。

4.考生参加考试时，必须同时携带第二代居民身份证、《准考证》或《报名登记表》。

5.咨询电话：详见《2019年鄂州市“121人才池”计划招聘单位咨询电话一览表》(附件3)。

6.招聘公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.ez12333.cn)。

7.本公告的招聘工作由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘主管部门负责解释。

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