2019娄底新化县教育系统教师招聘400名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-05-01 10:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)笔试

1.开考比例及要求

各层次各学科有效报考人数与相对应的各层次各学科招聘计划数原则上须达到3：1(含3:1)以上方能开考。

有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需学科确需降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示后方可开考。

经批准降低开考比例的学科和有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的学科，该学科参考人员笔试成绩不得低于60分，且下一环节面试成绩不得低于同组面试考生的平均分。

2.笔试

笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科岗位必须具备的专业知识。

笔试时间定于2019年5月19日。现场报名的考生于考前三天到新化县教育局领取准考证，网上报名的请于考前三天在网上打印准考证。

(四)面试

1.面试比例：各层次各学科面试人选分层次分学科按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围面试人选的成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。

2.面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面三位数，小数点后第四位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

3.面试形式：幼儿园面试内容为展示“说、跳、弹、画、唱”五项技能，职业中专、高中、初中、小学等学科的面试采取说课形式进行(音乐、体育、美术科除说课外，还要增加专业技能展示项目，技能展示测试项目及分值见附件7。)心理学专业的面试采用案例分析与答问的形式进行。面试所用道具除钢琴和绘画用的8开图画纸外其余自带。

4.面试时量：幼儿园五项技能展示中的“画”(“画”为命题简笔画，不上色)限时30分钟，其他技能展示限时5分钟;其他学科面试说课每人限时10分钟，音乐科面试说课和技能展示共计限时15分钟，美术科技能展示为限时30分钟，体育技能展示按国家关于体育考试项目的规定时量执行。

5.面试内容：幼儿园为现行大班教材，小学为现行五年级春季教材，初中为现行初中二年级春季教材(初中化学为现行初中三年级春季教材)，高中为现行高中一年级春季教材，职业中专为现行职业中专一年级春季教材，心理学根据心理学相关知识对学生心理状况进行案例分析与答问，特殊教育面试内容为盲文和手语。

6.面试时间、地点：面试时间、地点待笔试成绩公示后再另行公告。

(五)总成绩合成

总成绩实行100分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其中幼儿园技能展示分值为：说、唱、弹、跳、画分别各占面试成绩的20%;音乐、体育、美术的说课占面试成绩的50%，技能展示占面试成绩的50%)。笔试和面试成绩两项折算相加合成总成绩。笔试、面试及总成绩均保留小数点后三位数。

(六)体检

根据总成绩分层次分学科按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象。当同层次同学科进入体检最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时，以学历高的优先;学历相同时，以年龄大的(以二代身份证或档案年龄大的为准)优先。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(〔2007〕202)、(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或其他原因而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(七)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况和网上查验考生的毕业证、教师资格证真伪。因考核不合格或其他原因出现缺额时，按体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个层次每个学科限递补一次。

(八)聘用

考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站进行公示。公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。一经聘用，在所聘学校岗位从事教育教学工作必须满3年，对未在所聘单位任教满3年要求流动的，作自动解聘处理。被聘用人员的试用期(见习期)为一年，本次聘用前有正式工作单位(机关事业单位)的试用期为三个月。试用期满后，经考察合格聘用为正式工作人员，其工资待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。

《新化县2019年公开招聘教师岗位表》中备注栏标明“支教**学校”的学校岗位其编制人事工资关系在该学校，但须到指定学校支教三年，三年后回原学校工作。报考城区学校教师岗位的，五年内必须到农村学校支教三年。

其他事项

(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、合成成绩、体检人员名单和拟聘人员均在新化县人民政府门户网站公示。

(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在新化县人民政府门户网站上公告，因报考者不及时登录新化县人民政府门户网站查阅相关信息，或未按招聘机构通知(公告)要求办理，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)新化县教育局、新化县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

(六)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

(七)考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘承诺书》，承诺书须现场签名，网上报名的须签名后再上传图片。

(八)本招聘方案由新化县教育局负责解释。

点击下载>>>