http://hunan.hteacher.net 2019-05-08 15:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(五)试教和面试
1.名优、骨干教师岗位试教和面试
时间、地点、具体事项另行通知。
试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力,课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教内容由评委当场决定,满分为100分(四舍五入后保留两位小数),合格线为80分,没有达到合格线的不进入下一个环节。
面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等,主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容,满分为100分(四舍五入后保留两位小数),合格线为80分,没有达到合格线的不进入下一个环节。
综合成绩=试教成绩×70%+面试成绩×30%(四舍五入后保留两位小数),综合成绩相同的,试教成绩高者优先。
2.研训员岗位面试(含说课、评课和答辩)
时间、地点、具体事项另行通知。
面试采取说课(要求制作PPT)、评课及答辩的方式进行,总分均为100分(四舍五入后保留两位小数),面试成绩=说课成绩×30%+评课成绩×40%+答辩成绩×30%(四舍五入后保留两位小数)。面试成绩当天公布,合格线为80分,没有达到合格线的不进入下一个环节。
综合成绩=材料评审得分×30%+面试成绩×70%(四舍五入后保留两位小数),综合成绩相同的,面试成绩高者优先。
(六)体检
1.根据各岗位选聘计划数,按综合成绩高低,以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点另行通知。
2.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。费用自理。
3.体检对象对体检结论有疑问的,应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检,复检只进行一次,并以复检结果为准。
4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,在报考同一岗位的人员中按综合成绩高低依次递补,递补不超过两次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留其体检资格。
(七)考察
调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者,导致该选聘岗位考察人选空缺时,按综合成绩高低依次递补,递补不超过两次,经体检合格后进行考察。
(八)录取聘用
1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后,正式办理相关手续,其中调出原单位的手续由本人负责,在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
2.计划数为2个及以上的岗位,其拟聘人员按综合成绩从高到低的顺序,自主选择学校。
3.拟聘人员在2019年秋季开学时未按时报到的,取消聘用资格。本次选聘教师最低服务年限为5年。
(三)名优、骨干教师岗位资格复审
1.时间、地点:另行通知。
2.开考比例:岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例,达不到则减少岗位计划数。
3.报考者应携带下列资料的原件:①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件1);⑦符合名优教师或骨干教师岗位条件的材料(证书或文件等);⑧英语等级证(英语岗位)。
七、其他事项
1.本次选聘工作在长沙市望城区2019年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行,由区人社局牵头,区教育局具体组织实施,区纪委(监委)全程监督。
2.本次选聘考试报名和资格初审、资格复审、材料评审、试教和面试、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号向社会公开发布。
3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠,资格审查贯穿本次选聘考试各个环节,任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者,一律取消资格;有随意放弃行为的,录入我区教师招聘考试失信人员名单,5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。
4.本次选聘考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,谨防上当受骗。
5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
八、报考咨询
咨询电话:望城区教育局(政策咨询) 0731—88107673
0731—88068543
望城区人社局(技术支持) 0731—88071233
监督电话:望城区教育局监审法规室 0731—88063561
望城区人社局人事管理科 0731—88081720
点击下载>>>
2019年公开选聘名优骨干教师和研训员岗位表.doc |
工作经历证明.doc |
工作经历证明(二).doc |
中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室
长沙市望城区教育局
2019年5月7日
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责任编辑:郭爽
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