2019菏泽巨野县教师招聘392名公告

http://shandong.hteacher.net 2019-05-10 16:15 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(5)往届毕业生需提交国家承认的学历学位证书及学信网查询的学历证书电子注册备案表的打印件;2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校出具的学业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2019年5月21日前取得的国家承认的学历学位证书;留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料。研究生学历毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历学位证书。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件，不能提供《中国教师资格网》查询网页打印件的，要提供教师资格认定申请表。(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明及查询网页打印件，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格。)。

(7)国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证(如报到证显示工作单位，须由单位出具解约函或同意报考证明);2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

(8)限户籍岗位的考生还需提供户口簿。

(9)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

(10)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

(11)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

上述材料中(4)至(12)均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)至(3)原件按顺序装订。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。根据招聘岗位计划，部分学科岗位面试及聘用需分组进行。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知。部分学科岗位需分组的人员持确认单、身份证到巨野县委党校确认信息，同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者视为自动弃权;定向招聘人员按岗位所在组别面试。

参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

进入面试人员请及时关注网站通知，持确认单、身份证按照规定时间到巨野县委党校领取面试准考证，逾期不到者视为自动弃权。

面试时间、地点及事项详见面试准考证。

(三)面试

面试工作由县招聘领导小组组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。

面试采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价。

各学科成立相应的面试小组，中小学教师面试内容为现行初中教材;职业学校专业课教师面试内容为现行中等职业学校教材;职业学校学前教育及幼儿园面试内容为现行幼儿园教材;定向招聘教师面试内容与中小学相同。

面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试考生面试结束后现场公布本人面试成绩。

(四)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①面试成绩高、②学历层次高、③应届毕业生、④年龄大者的顺序依次确定考察、体检人员。拟聘用人员在本面试组按总成绩由高分到低分依次选择应聘单位。

四、考察体检

(一)考察

考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

五、聘用及待遇

根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，并进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期至少5年，确立人事关系。根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、组织领导

巨野县公开招聘教师工作由教育主管部门组织实施。为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘教师工作领导小组，负责本次招聘工作的组织领导;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

七、严肃招考纪律

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

特别提示：

巨野县公开招聘教师期间的公告事项均在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。

咨询电话：

0530-8211375(教体局) 0530-8158879(人社局)

监督电话：

0530-3870888

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