2019铜仁印江自治县城区中小学幼儿园选调专任教师72名公告

http://guizhou.hteacher.net 2019-07-08 08:54 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

为解决我县城区中小学幼儿园2019年秋季学期师资不足问题，经县委、县政府同意，将面向全县乡镇公办中小学幼儿园公开选调72名在职在编专任教师。同时，从县外选调申请到我县任教的在职在编教师。为保证教师选调工作有序进行，特制定本实施方案。

一、县内城区学校选调专任教师

(一)选调岗位职数

城区初中34名、小学13名、幼儿园25名，共计选调72名专任教师(具体职数见附件1)。

(二)选调原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

2.坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则;

3.坚持统筹兼顾、宏观调控、定校定岗位原则。

(三)选调对象及方式

1.选调对象：城区初中教师面向除龙津街道、峨岭街道以外的乡镇(街道)初中学校选调。城区小学教师面向除县实验小学、一小、二小、三小、四小、五小、六小、黔江小学以外的小学选调。城区幼儿园教师面向除县实验幼儿园、二幼、三幼、四幼以外的乡镇(街道)幼儿园选调。

2.选调方式：初中、小学教师选调采取专业知识笔试与工作实绩考核相结合的方式进行，总分为100分，其中专业知识考试占60%，工作实绩考核占40%。幼儿教师选调，采取专业知识考试和特长面试相结合，总分为100分，其中专业知识考试占40%，特长面试占60%。初中教师选调考试内容为初中选调学科教材知识，小学教师选调考试内容为小学选调学科教材知识，幼儿教师选调考试内容为《3-6周岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等知识。所有选调职位均从高分到低分依次录用。

(四)选调条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱祖国，热爱教育事业。有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康。

(2)选调初中教师必须具备本科及以上学历，有初中及以上教师资格证且在初中从事教学工作。选调小学教师必须具备大专及以上学历、有小学及以上教师资格证且在小学从事教学工作。选调初中、小学专任教师须具有4年及以上教龄(以参工文件为准算至2019年8月1日)，且2015至2018年连续4年年度考核达合格及以上等次。选调幼儿园教师年龄须在35周岁及以下(1984年8月1日以后出生)，必须具备全日制中专及以上学历，有幼儿教师资格证且在幼儿园从事教育教学工作，须具有2年及以上教龄(以参工文件为准算至2019年8月1日)，且2017至2018年连续两年年度考核达合格及以上等次。

(3)选调初中、小学教师报考学科原则上与所学专业或现任教学科一致。因学校工作需要调整任教学科的由学校出具调整该任教学科证明。因工作需要，由小学调整到初中或幼儿园任教，或由初中调整到小学任教的，由教办、县教育局出具证明，可根据教师资格证类别报考专业学科。

2.有下列情形之一的不得申请参加选调考试

(1)违法违纪受党政纪处分在影响期内或尚未解除的;

(2)因违纪被立案正在调查的;

(3)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;

(4)参加选调的初中、小学教师所任学科教学综合成绩在2018—2019学年度中，有处于全县同类学校任教年级同学科教学综合成绩处于后15%的(任教多学科的以报考学科综合成绩排名为准)。

(5)师德考核不及格或因违反工作纪律，近三年(2016-2018)中年度考核有不合格及不定等次的。

(五)选调程序

按照发布公告、报名资格审查、笔试、考核(幼儿教师面试)、选调公示等程序进行。

1. 发布公告：由县选调领导小组办公室在印江门户网站(www.yinjiang.gov.cn)发布。

2. 报名及资格审查：在印江自治县人民政府门户网站下载《2019年城区学校专任教师选调报名表》(附件2)，填写一式一份，经现任教学校、教办签署审核意见后，于2019年7月15日—7月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)持有效身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书、任教学科证明等原件和复印件及3张近期一寸免冠同底彩色照片到印江思源中学教师会议室报名和资格审查。报名期间未提交获奖证件考核资料的逾期无效，参加选调人员每人限报一个岗位。

3.笔试：2019年7月20日上午9:00-11:00，考生持准考证和有效身份证参加笔试(笔试地点以准考证上的地点为准)。领取笔试准考证时间及地点：凭本人有效身份证于2019年7月19日下午14:30-18:00在印江思源中学教师会议室领取。

笔试成绩公布：2019年7月22日，在印江县人民政府门户网站公布。

4.中小学选调教师工作实绩考核：

(1)考核对象：参加选调的笔试成绩达60分及以上的初中、小学专任教师。

(2)考核时间及地点：2019年7月23日-7月25日在县教育局。

(3)考核组成员：由县招聘领导小组办公室组织有关人员进行考核。

(4)具体考核办法：一是年度考核结果(16分)。考核2015至2018年度，每年度优秀等次记4分、合格等次记2分，以县人力资源和社会保障局行文的为准(已结转的特岗教师之前的考核结果以教育局考核行文为准)。二是考核获奖情况(8分)。在2015年1月1日至2019年7月10日时间段内获国家、省、市、县党委、政府表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、优秀山村教师、优秀特岗教师分别记8分、7分、6分、5分;获国家、省、市、县教育主管部门表彰的以上同类称号或骨干教师、教学名师、分别记7分、6分、5分、4分;参加教育部门主办的优质课竞赛获县级一等奖、市级二等奖与省级三等奖加3分，省、市优质课竞赛获奖每上升一个位次加1分。以上各类以最高记分，不累计加分。考核资料报名时一同提供，逾期无效。三是考核教学成绩(16分)。考核2015-2016、2016-2017、2017-2018、2018-2019学年度教学成绩。以教研室统计公布的对应学年统考综合成绩为准。每学年任教学科综合成绩在全县同级同类学校前五名分别记4分、3分、2分、1分、0.5分，如任教多个统考学科，则以报考学科的成绩为准。

6.幼儿教师面试时间及地点：考生于2019年7月24日上午8:00持有效身份证、笔试准考证到印江实验小学指定候考室参加面试，面试内容为特长展示，时间5分钟，所需器材自备。8:30后考生未到候考室的视为自动放弃。

7.综合成绩公示：参加选调教师笔试、考核、加分及幼儿教师面试综合成绩(笔试、面试均实行百分制，按“四舍五入”保留两位小数)将于2019年7月26日在印江自治县政府门户网公示。

8.确定拟选调人员。根据选调笔试、考核、面试综合成绩公示拟选调人员名单，拟选调人员综合成绩出现末位并列时，按笔试成绩择优选调(幼儿教师以面试成绩)，如再出现笔试成绩(幼儿教师面试成绩)并列时，则末位并列的人员重新笔试(幼儿教师面试)，择优确定选调人员。公示时间另行确定，经公示无异后，按程序办理工作调动手续。

9.有关政策说明：

选调到城区中小学、幼儿园专任教师的职称待遇按黔人社厅通〔2016〕314号文件规定，对已获得中、高级职称降低岗位等级聘用，三年后，参加本单位当年“按岗竞聘推荐”。

(六)选调纪律

各乡镇(街道)教办及相关学校在签署报考意见时，认真审核各位参加选调教师的年度考核结果、教学成绩、受处分情况，如有弄虚作假，将追究相关责任人的责任。

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责任编辑：郭爽

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