2019曲靖市麒麟区教育体育系统合同制教师招聘355名公告

http://yunnan.hteacher.net 2019-08-20 09:22 云南教师招聘 [您的教师考试网]

根据国家、省和曲靖市有关事业单位公开招聘工作人员相关规定，结合曲靖市麒麟区教育体育系统工作实际，面向社会公开招聘合同制教师 355名，特制定本方案。

一、招聘原则、范围和对象

(一)招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取笔试与面试相结合的方式进行。

(二)范围和对象

参加曲靖市麒麟区教育体育系统2019年公开招聘教师岗位(普岗)报名考试落选人员。

二、招聘岗位、人数

具体招聘岗位、学科人数于2019年8月26日另行公告在麒麟区教体局宣传公示栏。

三、招聘公告的发布

曲靖市麒麟区教育体育局2019年公开招聘合同制教师实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过麒麟区人民政府门户网站 (以下称规定网站)、曲靖市麒麟区教育体育局公示栏向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由考生自行承担。

四、笔试成绩的认可使用

参加曲靖市麒麟区教育体育系统2019年公开招聘教师岗位(普岗)报名考试笔试成绩(含政策性加分)在报考曲靖市麒麟区教育体育系统2019年公开招聘合同制教师时给予认可(即笔试成绩一考两用)。

五、报名(参加普岗报名考试落聘人员，自愿参加合同制教师招聘报名)

(一)报名方式

曲靖市麒麟区2019年公开招聘合同制教师采取本人到现场报名的方式进行，不允许代报。

(二)报名时间、地点

报名时间：2019年8月27日。

报名地点：由各招聘学校统一到曲靖市麒麟区教育体育局组织报名。

(三)报名要求

1.在规定的时间内报名，符合岗位要求的方可报名，且限报一个层次的一个学科岗位，不得兼报和改报。所报层次及学科必须与报考曲靖市麒麟区教育体育局2019年公开招聘教师岗位(普岗)报名时的一致，方可视为报名成功，确定为有笔试考试成绩。报名时本人现场填写《曲靖市麒麟区教育体育系统2019年公开招聘合同制教师报名表》，所填报的报名信息要真实、有效。

2. 报名人员报名时需交毕业证、教师资格证、本人身份证各证件原件及复印件各一份，由招聘学校收取并保管，落聘人员相关证件原件招聘结束后退还。同时需准备个人近期半寸免冠照2张填报名表使用。

3、报名时现场录入本人报名信息并进行确认。不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，取消本次报名资格，责任由考生自负。

4、合同制教师招聘不收取报名费。

六、资格审查及要求

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消聘用资格。现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持材料进行资格审查。

七、面试

根据岗位需求数从报名人员中按笔试成绩从高到低确定1:2的人员参加面试(面试方案另行公告)，达不到1:2比例需开考的岗位，需上报麒麟区教体局审批同意后方可开考。报名结束后，各学校须将确定进入面试人员的名单上报麒麟区教体局审核。

笔试成绩并列的，以《专业知识》成绩高者优先;《专业知识》成绩再相同的则以《教法技能》成绩高者优先;《教法技能》成绩再相同的则以《教育学》成绩高者优先;《教育学》成绩再相同的则以《教育心理学》成绩高者优先;《教育心理学》成绩再相同的则以学历高者优先;若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则一并进入面试。

八、总成绩的确定

总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试成绩、面试成绩各占50分。将考生原参加麒麟区2019年教师招聘统一考试笔试成绩的五分之一计为考生报合同制岗位的笔试成绩。面试总分设置满分100分，考生面试所得分的二分之一计为考生报合同制岗位的面试成绩。(笔试成绩、面试成绩分别保留3位小数，总成绩按4舍5入保留两位小数)

九、进入体检、考察人员的确定

(一)凡被确定为曲靖市麒麟区教育体育系统2019年公开招聘教师(普岗)资格复审、体检、考核及录聘人员本人放弃的，取消其麒麟区教育体育系统2019年公开招聘合同制教师的体检资格。

(二)按设定岗位数1:1确定人选参加体检。

(三)由于进入体检人员不按时参加体检或体检不合格及考察不合格造成岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

十、体检、考察

(一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由各招聘学校统一组织相关考生到指定的县级或县级以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检结果须附胸片及结论。招聘学校和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，只允许组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

(二)考察

在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。根据招聘岗位要求，由招聘学校组织对报考人员的思想政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录等方面情况进行政审和全面考察，撰写有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

十一、公示和聘用

各学校拟聘人员报麒麟区教育体育局统一汇总并在麒麟区教育体育局公示栏上公示，公示期5天。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由各学校给予办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同。

十二、聘用人员的管理

合同制教师一旦办理聘任手续，聘用后的管理严格按照《麒麟区合同制教师管理办法(试行)》进行管理。

十三、纪律和监督

本次招聘工作全过程由麒麟区纪委派驻麒麟区教育体育局纪检组负责全程监督，相关部门对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)招聘单位工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消聘用资格，对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)对违反公开招聘纪律的，由曲靖市麒麟区教师招聘领导小组办公室视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的人员予以严肃处理。

十四、报名考生在整个招聘过程中必须保持通讯畅通。因考生个人原因及考生所在地网络设备原因导致考生无法及时接收相关信息的，由考生自己负责。

十五、本方案由曲靖市麒麟区教师招聘领导小组办公室负责解释

咨询电话：麒麟区教育体育局人事科：0874—3315025

监督电话：曲靖市麒麟区纪委派驻麒麟区教育体育局纪检组办公室0874-3329711

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麒麟区合同制教师管理办法(试行).pdf

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责任编辑：郭爽

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