2019宜宾市引进高层次人才教师招聘107名公告

http://sichuan.hteacher.net 2019-09-20 09:27 四川教师招聘 [您的教师考试网]

为深入实施人才强市战略，筑牢宜宾加快建成全省经济副中心人才支撑，经研究决定面向海内外公开引进储备一批急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

拟引进博士、硕士563名，其中事业单位440名、企业123名(具体需求计划见附件)。

二、引进对象和范围

获得国家教育部认可的毕业证书及相应学位证书的博士、硕士研究生或取得副高级及以上专业技术职称人员(含2020年普通高等教育全日制应届毕业生，须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证等证书)。留学回国人员需通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。不包括宜宾市各级机关事业单位在编人员。

三、基本条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

(二)爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。

(三)符合我市急需紧缺人才专业、素质、能力、年龄等条件要求，其中博士研究生不超过35周岁、硕士研究生不超过30周岁。取得副高级及以上专业技术职称人员或有实际工作经验的博士研究生可放宽到40周岁、硕士研究生可放宽到35周岁。如引才岗位对年龄有其他要求，以具体要求为准。

(四)身体健康，体检合格，能正常履行工作岗位职责。

(五)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.其他违反有关规定不适宜报名的。

(六)本公告中年龄、工作经历等计算时间截至2019年9月26日。

四、引进程序

(一)报名

报名时间为2019年9月26日至10月31日，报名人员登录网站(yibin2019.zhaopin.com)，根据自身情况选择符合条件的岗位报名，市属事业单位每人限报1个岗位。企业和拟开展现场面试考核的单位可采取网络报名和现场报名结合方式进行。

(二)资格初审

用人单位对照引才基本资格条件和岗位具体要求，对报名者提交的报名信息进行初审。报名人员及时登录(yibin2019.zhaopin.com)网站查询是否通过初审，初审不合格的，可在报名时间截止前填报其他岗位。

(三)资格复审

资格复审在面试考核时进行。报名人员应提供《公告》和岗位要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系学籍管理部门出具的有关学历、专业证明。 资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消引进资格。

(二)面试考核

1.市属事业单位(含临港)根据报名情况和岗位特点采取面试考核、专业测试+面试考核等方式进行，具体时间、地点和方式请关注后续公告，面试考核成绩低于70分的不予引进。

2.市属教育、医疗事业单位考核测试由相关主管部门自主实施，可按有关规定开展现场面试考核，具体时间、地点和方式请关注后续公告。

3.企业面试考核由用人单位自主实施，可按有关规定开展现场面试考核和招聘。

4.各县(区)面试考核按规定自行组织实施。

(三)体检和考察

事业单位按1:1比例确定体检考察人选。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检合格人员进入考察环节，考察的主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况。对体检考察不合格或放弃引进的，可按成绩依次进行递补。

(四)公示和聘用

事业单位考察合格者作为拟引进对象在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。公示期满，对未发现影响引进问题的，按规定权限和程序办理引进和聘用手续，签订引进人才服务协议。

五、待遇和管理

(一)安家补助

引进到市属事业单位、市属国有或国有控股企业的全日制博硕士研究生和具有正高级、副高级专业技术职称的人才可享受一次性安家补助3万—40万元。

(二)创业补助

引进到市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位的全日制博硕士或正高级、副高级职称人才，10年内可分别享受每月2000元、800元的创业补助。

(三)人才公寓

引进人才符合规定资格条件的可申请入住人才公寓或享受住房租金补贴。

(四)服务期限

引进人才在宜最低服务期为5周年，未满5周年的须全额退还安家补助。

各县(区)、临港经开区引进人才按各自人才政策执行。

六、本公告及未尽事宜由市委组织部、市人才办(市委人才工作局)、市人社局负责解释。各岗位具体要求由各引才单位负责解释。

七、咨询联系方式：

宜宾市人才办(宜宾市委人才工作局)：宋老师，联系电话：0831-8224624。

宜宾市人社局：李老师，联系电话：0831-5103556。

翠屏区委组织部：雷老师，联系电话：0831-8245782。

翠屏区人社局：杨老师，联系电话：0831-8237647。

南溪区委组织部：周老师，联系电话：0831-7855097。

南溪区人社局：李老师，联系电话：0831-3333346。

叙州区委组织部：陈老师，联系电话：0831-6611529。

叙州区人社局：吕老师，联系电话：0831-6613022。

江安县委组织部：杜老师，联系电话：0831-2600085。

江安县人社局：项老师，联系电话：0831-2620738。

长宁县委组织部：向老师，联系电话：0831-4628953。

长宁县人社局：胡老师，联系电话：0831-4623001。

高县县委组织部：刘老师，联系电话：0831-5230533。

高县人社局：李老师，联系电话：0831-5419897。

筠连县委组织部：杨老师，联系电话：0831-7726183。

筠连县人社局：詹老师，联系电话：0831-7728456。

珙县县委组织部：范老师，联系电话：0831-4011109。

珙县人社局：岳老师，联系电话：0831-4311215。

兴文县委组织部：阴老师，联系电话：0831-8824879。

兴文县人社局：高老师，联系电话：0831-8825713。

屏山县委组织部：黄老师，联系电话：0831-5724992。

屏山县人社局：万老师，联系电话：0831-5700223。

临港经开区党群工作部：杨老师，联系电话：0831-2108090。

临港经开区人力社保局：陈老师，联系电话：0831-2108052。

各单位联系方式，详见需求计划表。

点击下载>>>

2019年宜宾市引进高层次人才需求计划表(市属单位)

2019年宜宾市引进高层次人才需求计划表(县区)

2019年宜宾市引进高层次人才需求计划表(企业)

中共宜宾市委组织部

宜宾市人才工作领导小组办公室

中共宜宾市委人才工作局

宜宾市人力资源社会保障局

2019年9月18日

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责任编辑：张欣

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