http://fujian.hteacher.net 2020-03-12 16:09 福建教师招聘 [您的教师考试网]
1.面试对象确定:进入面试的报考者,按照每个岗位聘用计划数的3倍,以笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在北岸管委会网站公布。
2.资格审核:招聘领导小组将于2020年5月18日对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
面试对象须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书等原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。
资格条件的最终确认以此审核为准。在严格复查的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。
资格审核事项届时另行通知(在北岸管委会网站公示)。资格审核通过考生凭笔试准考证、有效身份证明入闱参加面试。
3.面试时间与地点:另行通知(在北岸管委会网站公示)。
4.面试办法:高中数学、初中数学、小学语文、数学和体育学科采取课堂片段教学的办法;幼儿园学科采取课堂片段教学与专业技能测试方式进行。
5.面试内容与分值:
(1)高中数学和初中数学学科招聘面试,统一采取课堂片段教学的办法,届时由第1位面试考生从评委设定的若干考题中,随机抽选一题(同一学科同一课题,下同)进行教学方案设计,设计教学方案时间50分钟,不评分,然后进行课堂片段教学(时间8分钟),评委予以评分,课堂片段教学成绩为面试成绩。
(2)幼儿园招聘面试,采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行。课堂片段教学由考生从评委设定的若干考题(语言或科学领域)中,随机抽选一题进行教学方案设计,设计教学方案时间50分钟,不评分。然后进行课堂片段教学(时间8分钟),分值占80%。最后进行专业技能测试,测试的内容为“弹唱”(边弹边唱,乐器为电钢琴,由区招聘领导小组提供),由考生从评委设定的若干考题(艺术领域)中随机抽取一个进行弹唱,“弹唱”时间由评委根据情况统一确定,分值占20%。
6.使用教材:以现行开发区中小学、幼儿园使用教材为准。
(1)高中数学:普通高中课程标准实验教科书《数学》,选修2-2(理科),湖南教育出版社(2018年7月第2版)
(2)初中数学:义务教育教科书《数学》八年级下册,人民教育出版社(2013年9月第一版)。
(3)幼儿园:福建省幼儿园教师教育用书《领域活动指导》大班上册,福建人民出版社(2017年8月第2版)。
7.计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。
若因招聘人数较多,当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上面试小组的岗位,采取加权平均法计分,计算公式为:以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
面试初评成绩当场向考生宣布,面试结束后两个工作日内,所有考生的考试成绩在北岸管委会网站公布。
8.评委组成:面试评委由招聘领导小组从全市范围内随机抽调,每组由7人组成。
(四)体检
1.体检时间:另行通知(在北岸管委会网站公示)。
2.体检地点:县级及以上综合性医院。
3.体检对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加体检对象,面试成绩不合格的,不予确定为体检对象。若同一学科出现考试总分并列的,以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为先。
4.体检标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,逾期视为放弃,复检只能进行一次,以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃;体检缺席者,取消聘用资格。
(五)考察
责任编辑:大白
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