2020乌海海勃湾区中小学教育人才引进考核方式

http://neimenggu.hteacher.net 2020-05-11 14:19 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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考核

现场测试采取结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。

1.结构化面试。(根据2020年新冠肺炎疫情的实际防控情况确定采取现场面试或网络面试)

现场面试：同场次申报者派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

网络视频面试：进行一对一线上视频面试，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点现场打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。报名人员较多的学科，结构化面试需分场次进行。

结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：3的比例确定进入试讲人员。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩递补。

2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。试讲主要考察引进人员的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。人员较多的学科，试讲需分场次进行。

3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。

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