2020海南临高县公办幼儿园教师招聘216名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-06-01 17:30 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.确定面试入围对象

根据笔试成绩，按从高到低，以招聘岗位1:2的比例分别确定面向全国招聘的和面向本县建档立卡贫困家庭招聘的面试人选。开考人数达不到1:2比例的，按实际笔试合格人数进入面试。笔试成绩末位同分的应聘者，一并进入面试环节。如因考生放弃面试资格或经资格复审不符合资格条件取消面试资格而产生的空额，由笔试合格分数线内按笔试成绩从高到低递补。

招聘领导小组办公室组织人员对考生进行资格复审，审查合格且经公示无异议的方可进入面试。入围面试名单将在临高县人民政府网。

3.面试

面试主要测试应聘者的综合素养和教育教学基本功。

(1)面试方式：现场展示，评委现场打分。

(2)面试内容：讲故事、唱歌、乐器、舞蹈、绘画等。

(3)面试时间及地点：待定(以实际通知为准)。

(4)面试合格分数线：60分，面试成绩不到60分的，一律不聘用。

4.公布面试成绩

应聘人员的面试成绩除了在面试考场公布以外，并于临高县人民政府网站公布，考生可通过临高县人民政府网站查询。

(五)公布综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数后面保留二位两小数)。综合成绩将在临高县人民政府网公布。

(六)考察和体检

根据面向全国招聘和面向本县建档立卡贫困家庭招聘两类考生的成绩排名和需招聘岗位数，分别按1:1的比例划定入围考察和体检人选，如出现同分者，一并进入考察和体检。

由招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照公务员体检录用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生个人自理。体检不合格者，不予录用。无故未按时参加体检的，视为自动放弃应聘。因考生自动放弃体检产生的岗位空缺，先分别从两类考生综合成绩合格的人员中按照考试综合成绩排名依次递补(男幼师岗位出现空缺，可由同类女幼师岗位综合成绩合格人员内递补;女幼师岗位出现空缺，也可以从同类男幼师综合成绩合格人员中递补)。如果出现其中一类考生没有替补人选而产生的岗位空缺，可从另一类考生综合成绩合格人员中按照考生综合成绩排名依次替补(男幼师岗位出现空缺，可由另一类男幼师岗位综合成绩合格人员内递补，仍有岗位空缺，则由另一类女幼师岗位综合成绩合格人员内递补;女幼师岗位出现空缺，可由另一类女幼师岗位综合成绩合格人员内递补，仍有岗位空缺，则由另一类男幼师岗位综合成绩合格人员内递补)。体检工作完成后，因体检不合格产生的岗位空缺，不再递补。

(七)招聘结果公示

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组分别确定面向全国招聘和面向本县建档立卡贫困家庭招聘两类拟聘用人员，同分者经考察和体检合格，一并聘用。拟聘人员名单在临高县人民政府网公示，公示时间为5个工作日(公示期满，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘)。公示期间，如有群众反映问题，经查实，不符合录用条件者，一律不予聘用。

择岗

拟聘人数与计划招聘岗位不一致时，相应调整招聘岗位，经公示后再进行选岗。面向全国招聘和面向本县建档立卡贫困家庭招聘两类拟聘用人员参加统一选岗，根据考试成绩从高分到低分排名自主选岗，如出现末位同分者，依以下条件排序优先选岗：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先;3.本县户籍或生源优先。

四、聘用相关待遇

(一)应聘人员择岗后，一经聘用，即享受临高县正式在编事业单位专业技术人员待遇，工资档次按有关政策规定执行。用人单位与拟聘者鉴订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年。首次聘期内不得以任何理由提出调动申请，解除或终止合同(如辞职、离职和解聘等)的，按每服务少一年，应聘者向单位缴纳壹万元人民币违约金及支付相关的培训费。

(二)聘用人员在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

本公告由招聘工作领导小组具体解释。

咨询、监督电话：28262663

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