2020黔东南黎平县事业单位引进急需紧缺人才教师招聘12名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-06-01 19:10 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

经县委、县政府研究决定，2020年我县拟面向社会公开引进急需紧缺人才32名。为加强我县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设，不断补充重要领域行业岗位高端人才，在新冠肺炎疫情防控常态下，创新引才方式，提升引才效果。为做好本次引才工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

此次引才工作在县委、县政府的领导下，由县组织、机构编制、人社和纪检监察部门牵头，会同用人单位及其主管部门共同组织实施。

二、引才原则

引进急需紧缺人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件1。

四、引进对象及条件

(一)引才对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄一般为18周岁以上(2002年6月4日及以前出生)，35周岁以下(1984年6月5日及以后出生);具有普通高校本科及以上学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年6月5日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年6月5日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1969年6月5日及以后出生)。

3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。

(二)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020年度计划已签约的);

9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引才程序

此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

通过黎平县人民政府门户网站(http://www.lp.gov.cn/)公告公示栏发布引进职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为黎平县人民政府门户网站(http://www.lp.gov.cn/)。

(一)网上报名及资格审查

1、报名时间：2020年6月4日9:00至6月13日17:00(共10天)。

2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至QQ:599204114@qq.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：

①《黎平县事业单位2020年引进急需紧缺人才报名表》;

②身份证;

③毕业证、学位证或《就业推荐表》;

④报考岗位所需资格证书或相关材料;

⑤其他专业业绩材料。

不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。

对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。

3、资格审查：对应聘的急需紧缺人才，由县组织人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审环节。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果的，请致电0855-6223326联系咨询情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至黎平县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间及地点另行通知。

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引才过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消应聘资格。

(二)组织专家评审

评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试考察内容以及方式由用人单位及其主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩须达70分及以上，方有资格进入后续环节。

评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时关注黎平县人民政府门户网站(http://www.lp.gov.cn/ )“公告公示栏”的通知，并保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未在确定时间内参加面试的，后果由考生本人承担。

责任编辑：张欣

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