2020威海南海新区公共服务局幼儿教师招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-11 16:39 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位人数，由高分到低分按比例确定进入面试的人员。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。进入面试人员范围名单在南海新区政府网站(http://www.whnh.gov.cn/)公布。笔试时间和地点在南海新区政府网站公布。

A岗面试采取试讲(模拟讲课)的方式，抽签确定面试顺序，试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，使用南海新区初中相对应学科现行教材，由南海新区公共服务局统一提供;

B岗面试采取试讲(模拟讲课)+技能测试的方式，抽签确定面试顺序，试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，使用南海新区初中音乐、体育、美术现行教材，由南海新区公共服务局统一提供，技能测试主要体育(乒乓球、篮球、排球、足球、田径)、音乐(二胡、电钢、声乐、舞蹈)、美术(速写)三项，此三项选一即可。考场已配器具：电钢琴、音响、画板、画纸、乒乓球拍、篮球、足球、排球。其他专业技能测试需要的相关器具由考生自带。

C岗面试采取试讲(模拟讲课)+技能测试的方式，抽签确定面试顺序，试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，使用南海新区学前现行教材，由南海新区公共服务局统一提供，根据需求进行相应的专业技能测试。考场已配器具：电钢琴、音响、画板、画纸、乒乓球拍、篮球、足球、排球。其他专业技能测试需要的相关器具由考生自带，专业测试项目：体育、音乐、美术、讲故事，四项选三项进行展示。

D岗面试采取试讲(模拟讲课)+技能测试的方式，抽签确定面试顺序，试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，使用南海新区学前现行教材，由南海新区公共服务局统一提供，根据需求进行相应的专业技能测试。考场已配器具：电钢琴、音响、画板、画纸、乒乓球拍、篮球、足球、排球。其他专业技能测试需要的相关器具由考生自带，专业测试项目：体育、音乐、美术、讲故事，四项选三项进行展示。

面试满分100分，试讲50分，技能测试50分，面试合格分数线为70分。

面试时间、地点等有关事宜，在南海新区政府网站(http://www.whnh.gov.cn/)公布。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。

面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

南海新区公共服务局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

未经南海新区公共服务局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由南海新区公共服务局进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，南海新区公共服务局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由南海新区事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，属于南海新区籍的应聘人员还将上报南海新区公共信用信息平台，记入个人信用档案。

2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》和《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录南海新区政府网站，了解报名网站发布的招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘联系电话：0631-8963785。请在工作日(8:30-12:00，13:30-17:30)拨打以上电话。

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