2020福州高新区中小学、幼儿园编外、退休教师招聘384名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-06-22 17:55 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考核管理办法

(一)编外聘用人员(即通过以上统一招聘的，下同)上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理参照编内教师。

(二)出现下列情况之一的，用人学校可以解除或终止与编外聘用人员的劳动关系：1.年度绩效考核不合格的;2.未与用人学校续聘的;3.被录用为机关、事业单位编制内工作人员的或者在其他单位兼职且未经用人单位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.国家对事业单位控编政策有所调整不允许使用编外人员的;7.因用人学校在校生规模下降需减少师资，且无其他岗位可调整，或者区内有同类别学校岗位空缺，经协商不同意调剂安排的。

(三)编外聘用人员在学年内不得中途擅自离职，否则，取消今后编内新任教师招考报名资格，并记入个人诚信记录黑名单。

(四)双方的具体权利义务在用人学校与编外教师及工作人员的劳动合同中约定。

(五)服务学校根据具体情况制定返聘退休教师绩效考核办法，明确服务课时数、教学质量、履行职责等情况，并将双方的权利和义务、服务时间、服务方式和内容、服务要求、办公条件、劳务费发放及相关补助标准、争议处理办法以及绩效考核要求等列入教学服务劳务协议，返聘退休教师与服务学校签订教学服务劳务协议，协议原则上一学年一签。

五、工资待遇

编外聘用人员的年人均财政总支出10万元，工资参照区编内初级教师工资水平，享受“五险一金”待遇，年终根据绩效考评情况发放综合绩效奖。在我区任教每满三年的编外合同教师，给与增加1.5万元的工资待遇，以此递增。

返聘退休教师劳务费发放标准：服务学校按月向返聘退休教师发放劳务费，高级职称按7800元/月，特级教师、省教学名师及正高级教师按8800元/月(小学每学年10个月，中学每学年11月)发放。服务学校可根据返聘退休教师绩效考核情况将一定比例劳务费待考核后发放。服务学校按不低于每年人均300元标准为返聘退休教师购买意外保险。返聘退休教师在教学服务协议有效期内，只享受每个月相应的劳务费，不再享受年度正向激励绩效等奖励金，不享受学校工会会员等待遇，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务学校不予承担。

本公告最终解释权归福州高新区教育和卫生健康局。

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