http://hunan.hteacher.net 2020-06-24 16:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
2、面试
(1)面试内容。每位考生面试时间15分钟，面试内容为说课、必答题或才艺展示。面试所需器材、物品均由考生自备。
(2)面试对象。根据笔试成绩高低排名，按招聘计划数1:2比例确定面试对象，如果出现进入面试最后一名的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在沅陵县政府网站上公布(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。
(3)面试时间和地点。另行通知。
(五)体检
根据招考计划数，分学段分学科按综合成绩排名从高分到低分1:1比例确定体检对象(如果出现最后一个名额的总成绩相同，则按笔试成绩高低录取)。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中由高分到低分依次递补，递补不超过2次。体检工作由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排另行通知。
(六)考察
对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核。
(七)公示
拟聘用人员在沅陵政府网上公示7个工作日，接受社会监督。
(八)聘用管理
1、聘用。根据体检和考核结果，由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进编手续，县教育局与被聘用的对象签订聘用合同。被聘用的对象，分学段分学科，依据总成绩排名，按照从高分到低分的顺序，从已公布的招聘岗位中选定聘用岗位。
2、管理。对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。
四、其他事项
(一)在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。
(二)聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0745—4222045
附件：
附件1、沅陵县2020年公开招聘中小学教师岗位计划表
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附件2、沅陵县2020年公开招聘中小学教师报名表 |
沅陵县教育局
2020年6月24日
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责任编辑：郭爽
热门标签： 怀化教师招聘公告
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