2020荆州监利县城乡事业单位教师招聘34名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-28 09:13 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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为了妥善应对新冠肺炎疫情的影响，推进高校毕业生来我县竞聘就业，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求，结合监利县社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，监利县人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会专项招聘130名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)城区事业单位招聘岗位。详见《监利县城区事业单位2020年度专项招聘岗位一览表》(附件1)。

(二)工作地在乡镇的招聘岗位。详见《监利县乡镇事业单位2020年度专项招聘岗位一览表》(附件2)。

二、招聘对象与资格条件

(一)招聘对象。

招聘对象为2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

1、城区事业单位招聘岗位对象要求具备硕士研究生及以上学历。

2、工作地在乡镇的招聘岗位对象要求具备本科及以上学历。

(二)资格条件。

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

2、最低服务年限为3年。

3、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件。

4、符合招聘岗位要求的其他条件(见附件1、2)。招聘岗位所列专业遵从专业大类，具体参照《2020国家公务员考试专业分类目录》(见附件4)。

5、有下列情况之一者不得报名:

(1)现役军人;

(2)在读的非应届毕业生;

(3)在监利县机关事业单位中有正式编制的人员;

(4)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(5)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(6)按照有关规定应当执行回避制度的人员;

(7)法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

城区事业单位岗位、工作地在乡镇的事业单位岗位直接采取面试、考核的方式公开招聘。

(一)网上报名。报名时间从2020年6月28日9:00起至7月3日17:00截止。

监利县人力资源和社会保障局通过荆州人事考试网以及监利县人民政府网发布招聘公告。报名人员通过微信、支付宝扫码进行报名。

(监利县城乡事业单位2020年度专项招聘报名入口)

报名时请认真填写个人信息，上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。个人信息提交后，考生将《监利县城乡事业单位2020年度专项招聘报名登记表》(见附件3)下载打印留存备用。

(二)资格初审。监利县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门，根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。初审结果在监利县人民政府网查询。

(三)资格复审。受新型冠状病毒疫情影响，资格复审采取网上审查的形式进行。初审通过的报名人员将本人的《监利县城乡事业单位2020年度专项招聘报名登记表》(签名版)、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、学历学位证书原件、学信网学历认证报告等资料照片原图上传至《监利县城乡事业单位2020年度专项招聘资格复审》指定的二维码中，供监利县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门审核。资格复审合格即确定为面试人选;资格复审不合格的，取消面试资格。复审结果在监利县人民政府网查询。

(四)面试。

面试方式采用专业能力测试、结构化面试形式进行。工作地在乡镇的岗位，招聘岗位数与资格审查合格人数低于1:10的岗位直接进入结构化面试环节。招聘岗位数与资格审查合格人数达到或超过1:10的岗位，需加试专业能力测试，根据专业能力测试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入结构化面试环节人选并将专业测试成绩计入面试总成绩。面试总成绩中专业能力测试占40%，结构化面试占60%。

若招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经监利县人力资源和社会保障局同意后，可以降低开考比例。

面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

(五)体检。

根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检费用由考生承担。

(六)考核。

根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。

(七)公示和聘用。

对考核合格人员，在监利县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满无异议的，可以聘用。

所有应届高校毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校规定的正常发证时间为准)办理聘用手续;教育类聘用人员未取得教师资格证的，须在聘用后的一年试用期内取得与招聘岗位相应且学科一致的教师资格证，否则不予聘用。

四、相关注意事项

(一)考生咨询方式。涉及招聘岗位的专业、学历、户籍和其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可在工作时间内与监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系。咨询电话:0716-3085707。

(二)确保手机畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，避免错失招聘机会。