2020永州新田县教师招聘60名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-01 17:04 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

2.注意事项

(1)报考人员须持有效身份证明、学历证(往届毕业生提供学信网电子学历备案表，应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、教师资格证原件及复印件各一份，个人简历报名等相关材料;放宽年龄条件报考人员必须提供相关证件的原件;报考农村学校财务人员、农村边远学校小学语数职位人员报名时需提供户口本，在我县公办学校、公办幼儿园累计工作满1年及以上的报考人员需提供本人所工作的学校1年的工资发放名册复印件(每学年6月份和12月份的工资发放名册，学校盖章、校长审核签字)等相关材料。符合条件者填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。需要提供教师资格证的职位本次报考需要报考人员提供相应职位、对应学科的教师资格证。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准。专业要求审核参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘职位要求专业相近的，由县招考领导小组办公室认定是否可以报考。与中小学教育科目相关的专业统称师范类专业。

(3)报考人员只能选择一个职位报名，需要提供教师资格证的职位报考时原则上要与教师资格证一致。报名时，应仔细阅读《公开招聘公告》及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。一旦进入面试环节，即不得随意放弃面试、体检、考核和录用。

(4)资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。资格初审合格者，填写《新田县2020年公开招聘教师报名表》。报考人员应如实填写报名登记表，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试的，将按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定予以处理，并列入新田教育系统教师招聘“失信人员”名单。

(5)本次报考需要提供的各种证件原件最终审核时间截止本次招聘报名截止日期，过期无效。

3.报考人员必须使用有效身份证明进行报名和参加考试。

4.报考人员或受委托人需持本人身份证到县教育局指定地点报名或领取准考证。

(三)笔试

1.本次招聘报考农村初中音乐、美术、体育、农村学校信息技术、农村学校财务人员、农村小学语数职位人员组织笔试，笔试总分为100分，考试时间为120分钟;农村初中音乐、美术、体育、农村学校信息技术笔试内容为均为初中、高中相关学科知识各约占50%;农村学校财务人员为财务会计专业知识，小学语数笔试内容原则上为小学和初中相应学科各约占50%，笔试由县教育局按程序组织实施。

2.笔试时间：2020年8月3日上午9:00—11:00，8月2日下午在新田县教育局政工人事股凭身份证领取准考证。

地点：新田县思源实验学校(新田县龙泉镇云鹤路169号)。

3.笔试最低开考比例为1:3，达不到最低开考比例的，报人社部门批准降低开考比例或相应核减招聘计划数后予以及时公示，报考职位被取消的报考人员，可以在规定时间内改报其他职位。

4.笔试成绩公布与查询：笔试后24小时内在新田政府网、新田教育网公布考生笔试成绩。考试对成绩有异议的可在笔试成绩公布后三日内由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(四)面试

1.需要笔试的职位

(1)根据笔试成绩，职位招聘名额与面试人数按1:2的比例从高分到低分确定面试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加面试。凡降低开考比例开考或实际人数未达到开考比例的，设置合格分数线，笔试合格分数线为60分，方可进入面试。

(2)面试方式为试教，备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式。面试内容为所报学段的相关学科我县2020年上期使用的教材内容，农村初中音乐、美术、体育、农村信息技术为初中二年级使用的教材内容;农村中小学财务人员、农村小学数学为我县小学四年级使用的数学教材内容;农村小学语文为我县小学四年级使用的语文教材内容。

2.直接进入面试的职位(试教)

面试方式为试教，分值为100分;备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式。试教内容分别为所报学段高中阶段、初中阶段我县2020年上期高一年级和初二年级(初中化学职位为初三)使用的教材内容;高中心理学、职中人力资源分别是高中、职中教学阶段相关内容。

3.试教时间、地点：以《准考证》为准。

(五)成绩合成

1.需要进行笔试的职位

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、面试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。凡是导致出现参加面试人数与招聘人数等额或差额的，有可比成绩的，考生的成绩须达到该科目组(同内容、同评委)考生的平均成绩方可作为体检对象;没有可比成绩的，面试须达到70分(总分100分)，方可作为体检对象。

2.直接进行面试的职位

面试成绩即为综合成绩，凡降低开考比例开考或实际人数未达到开考比例的，设置合格分数线，但面试成绩必须达到70分及以上方可作为体检对象。

责任编辑：郭爽

热门标签： 永州教师招聘公告