http://sx.hteacher.net 2020-07-10 15:31 陕西教师招聘 [您的教师考试网]
4.确定拟聘人选：
由学校将所有应聘人员综合考察评定成绩提交学校人才招聘工作领导小组研究，确定拟录用人员。
5.公示：
学校对拟录用人员进行网上公示，公示5个工作日，公示期满，且无异议后，拟聘人员进入应聘体检环节。
6.体检：
拟录用人员公示无异议后，到指定三级甲等医院(或自己选择三级甲等医院)进行入职体检，结果以医院体检报告为准。体检不合格者，不予录用。(体检合格标准按照国家对相关工作岗位身体条件要求执行)。
7.录用：
学校与拟录用人员体检合格者签订《劳动合同》或《就业协议书》。
四、正式履约：
正式录用人员按学校要求办理人事档案、组织关系、社会统筹等接转手续，应届毕业生试用期一年，试用期满，经考核合格，能胜任工作岗位要求，签订正式《劳动合同》。
五、相关说明
1.所有招聘人员实行聘任制，采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托咸阳市人才交流中心代为管理，薪酬参照咸阳市事业单位(中小学、幼儿园等)同类岗位职工的相应标准确定，社会统筹按照国家和地方相关政策要求执行。学科带头人、骨干教师、在职教师的待遇在双方确立聘用关系前面议。
2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.应届毕业生毕业时未取得毕业证、学位证书者取消录用资格。
联系方式：13772604888(张老师)13571001699(苏老师)
邮 箱：wendy_wangting@126.com
地 址：咸阳市渭城区文林路43号咸阳师范学院内
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责任编辑：张欣
热门标签： 咸阳教师招聘公告
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